Chargé des ressources humaines (h/f)
Offre n° O006260223000346
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Biot (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
o Rédiger les actes administratifs, en assurer la gestion et le suivi dans le respect des dispositions règlementaires
o Suivre et analyser les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
o Mettre en œuvre et gérer la procédure annuelle des entretiens professionnelles
o Participer au suivi et à la gestion des demandes de formations
o Participer à l’organisation des CST et FSSSCT et rédiger leurs comptes-rendus
o Traiter les demandes de prestations sociales (CNAS) et les dossiers de médailles du travail
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
o Proposer des articles pour alimenter le bulletin mensuel d’information du personnel
o Suivre et analyser les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
o Mettre en œuvre et gérer la procédure annuelle des entretiens professionnelles
o Participer au suivi et à la gestion des demandes de formations
o Participer à l’organisation des CST et FSSSCT et rédiger leurs comptes-rendus
o Traiter les demandes de prestations sociales (CNAS) et les dossiers de médailles du travail
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
o Proposer des articles pour alimenter le bulletin mensuel d’information du personnel
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des méthodes et des techniques de recrutement : niveau expert
- Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : niveau intermédiaire
- Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau expert
Qualités attendues :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rigueur et sens des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles
- Polyvalence et adaptabilité
Profil :
- Bac à Bac+2 ou équivalent
- Expérience significative de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique et des RH (CIVILNETRH idéalement)
- Connaissance des méthodes et des techniques de recrutement : niveau expert
- Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : niveau intermédiaire
- Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau expert
Qualités attendues :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rigueur et sens des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles
- Polyvalence et adaptabilité
Profil :
- Bac à Bac+2 ou équivalent
- Expérience significative de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique et des RH (CIVILNETRH idéalement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492915598
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.