Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O006260303001110
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Broc, petit village du Moyen Pays Niçois perché entre mer et montagne, compte 1400 habitants.
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Le Broc (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Le Broc recherche un Animateur pour les besoins de l'accueil de loisirs et de l'accueil jeunes.
Placé sous l'autorité des responsables des 2 structures : l'Accueil de loisirs des 3-13 ans et L'accueil jeunes pour les 14 - 17ans, il aura pour missions principales de mettre en place et d'assurer l'animation pour le public visé.
Placé sous l'autorité des responsables des 2 structures : l'Accueil de loisirs des 3-13 ans et L'accueil jeunes pour les 14 - 17ans, il aura pour missions principales de mettre en place et d'assurer l'animation pour le public visé.
Missions / conditions d'exercice
L'équipe d'animation des centres de Loisirs et de l'accueil jeunes cherche un Animateur dynamique et plein d'idées pour la rentrée scolaire. Nous proposons une multitude d'activités ludiques, variées, culturelles sportives et d'expression.
- Vous aurez en charge l'encadrement d'enfants âgés de 3 à 14 ans pendant le temps périscolaire, les vendredis soirs, les samedis et les vacances scolaires ;
- Vous viendrez en renfort sur l'accueil de jeunes ;
- Vous devez construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants ;
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ;
- Vous animerez un cycle d'activités périscolaires, organiserez et encadrerez des animations adaptées aux différentes tranches d'âge dans le respect du rythme de l'enfant ;
- Vous appliquerez des règles de sécurité dans les activités et construirez du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
- Vous aurez en charge l'encadrement d'enfants âgés de 3 à 14 ans pendant le temps périscolaire, les vendredis soirs, les samedis et les vacances scolaires ;
- Vous viendrez en renfort sur l'accueil de jeunes ;
- Vous devez construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants ;
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ;
- Vous animerez un cycle d'activités périscolaires, organiserez et encadrerez des animations adaptées aux différentes tranches d'âge dans le respect du rythme de l'enfant ;
- Vous appliquerez des règles de sécurité dans les activités et construirez du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
Profils recherchés
• Connaitre la législation en matière de protection de l'enfance et identifier les différents acteurs ;
• Connaître les bases de l'évolution et des comportements de l'enfant, de l’adolescent et du jeune adulte ;
• Maîtriser les techniques d'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
• Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées selon l’âge ;
• Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel pédagogique mis à disposition ;
• Connaitre ses limites ;
• Savoir s’adapter aux différents publics ;
• Savoir aller au-devant des publics ;
• Savoir écouter, s’informer et être force de propositions ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Avoir des notions de base d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
• Maitriser les gestes et postures de travail ;
• Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie ;
• Avoir le sens du contact et de l’écoute, le sens du travail en équipe et de la communication ;
• Être ponctuel ;
• Faire preuve de discrétion et de réserve ;
• Être en mesure de gérer des situations conflictuelles en demeurant calme, diplomate mais ferme ;
• Avoir une grande disponibilité, une autonomie et le goût des relations humaines ;
• Avoir un esprit d’initiative et de synthèse ;
• Savoir rendre compte ;
• Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire).
• Connaître les bases de l'évolution et des comportements de l'enfant, de l’adolescent et du jeune adulte ;
• Maîtriser les techniques d'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
• Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées selon l’âge ;
• Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel pédagogique mis à disposition ;
• Connaitre ses limites ;
• Savoir s’adapter aux différents publics ;
• Savoir aller au-devant des publics ;
• Savoir écouter, s’informer et être force de propositions ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Avoir des notions de base d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
• Maitriser les gestes et postures de travail ;
• Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie ;
• Avoir le sens du contact et de l’écoute, le sens du travail en équipe et de la communication ;
• Être ponctuel ;
• Faire preuve de discrétion et de réserve ;
• Être en mesure de gérer des situations conflictuelles en demeurant calme, diplomate mais ferme ;
• Avoir une grande disponibilité, une autonomie et le goût des relations humaines ;
• Avoir un esprit d’initiative et de synthèse ;
• Savoir rendre compte ;
• Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492082730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à par courriel ou courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.