- Vous conduirez la politique municipale en faveur des aidants, impulserez la démarche et réaliserez le diagnostic des offres existantes, proposerez une feuille de route annuelle et piloterez les actions validées ;
- Vous définirez les indicateurs d’évaluation, mobiliserez les ressources du territoire, mettrez en œuvre le plan de communication en lien avec le service Communication du CCAS, rédigerez les rapports d’activités et assurerez le reporting auprès de la hiérarchie ;
- Vous proposerez des améliorations pour optimiser les projets et le service rendu ;
- Vous animerez et coordonnerez le collectif de partenaires de l’Adresse des aidants, développerez et formaliserez les partenariats avec les acteurs du territoire, veillerez à l’articulation avec les dispositifs institutionnels, organiserez la concertation et la coordination locales, et assurerez la communication et le relais d’informations auprès des partenaires ;
- Vous managerez les ressources humaines, animerez et piloterez l’équipe, organiserez le fonctionnement du service, favoriserez le développement des compétences et assurerez l’encadrement ainsi que la gestion administrative et RH (planning, congés, entretiens, formation, recrutement) ;
- Vous assurerez la gestion administrative et financière, veillerez à la bonne exécution et au suivi financier des actions, négocierez l’obtention de financements et élaborerez le rapport annuel d’activité ;
- Vous mettrez en œuvre les consignes d’hygiène et de sécurité, veillerez au respect des règles applicables dans un Établissement Recevant du Public et assurerez, pour les agents, la formation, le suivi des procédures et l’organisation d’exercices réguliers.

Pour vos missions ponctuelles, vous représenterez le C.C.A.S. à l’extérieur à la demande de la hiérarchie et effectuerez toute action nécessaire à la continuité du service public et des missions du C.C.A.S.