Technicien en systèmes d’information (h/f)

Offre n° O006260312000609
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L’agent a pour mission de travailler en mode projet sur des dossiers structurants d’informatisation des services de la collectivité. Il gère et suit le déploiement de progiciels en lien avec sa hiérarchie, les techniciens du SI et les responsables métiers.
Il veille à la cohérence et la sécurité des applications et de l’environnement technique et participe à l’amélioration et la maintenance du matériel informatique. L’ensemble de ses actions contribue substantiellement à l’exécution des missions de service public par les utilisateurs de ressources informatiques.

Mission secondaire : en cas de nécessité de service et d’absence, l’agent devra prendre le relais des missions des techniciens systèmes et réseaux.

Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale des Services - Direction Systèmes d’Information ;
- Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la responsabilité et la direction de la Directrice des Systèmes d’information ;
- Relations fonctionnelles : Les principaux interlocuteurs sont les services municipaux, les prestataires extérieurs et les organismes.
Missions / conditions d'exercice
* Administration des applications métiers :
o Etudier en amont la faisabilité et l'opportunité du projet d’informatisation d’un métier ;
o Participer à la gestion de projet (accompagnement, rédaction de cahier des charges, mise en oeuvre) ;
o Conseiller techniquement le service et être un appui pour l’intégration et la validation de progiciels ;
o Installer, paramétrer, administrer, superviser, maintenir (à différents niveaux suivant les applications et l'éditeur) ;
o Gérer la relation avec les éditeurs dans les domaines de la maintenance et des évolutions des applications ;
o Gérer les contrats de maintenance ;
o Contribuer à la coordination avec et entre les services concernés - Assurer des suivis au moyen de tableaux de bord ;
o Gérer la sécurité des accès aux données, veiller à leur intégrité et à l’application du règlement à la protection des données ;
o Concevoir des supports pédagogiques et didactiques dans une optique de continuité de service.

* Gestion des infrastructures informatiques :
o Participation à la gestion du parc informatique : Installer, paramétrer, administrer les postes clients et les périphériques ;
o Participer aux choix des infrastructures et aux nouveaux projets ;
o Participer à la gestion de la flotte mobile de la collectivité ;
o Participer au dépannage réseau et téléphonie et à l'installation des serveurs.

* Objectifs communs aux missions confiées :
o Planifier et contrôler les opérations déléguées aux prestataires de service ;
o Evaluer les risques et mettre en œuvre les mesures correctives ;
o Garantir la qualité de service ;
o Contrôler la bonne utilisation des outils mis à disposition ;
o Gérer l’évolution et l’optimisation des systèmes (compatibilité et homogénéité) ;
o Travailler en coordination et en lien étroit avec les administrateurs et les techniciens du service des systèmes d’information pour assurer la continuité du service (polyvalence des missions principales et suppléance en cas d’absence.
Profils recherchés
- Diplôme en informatique de niveau III (Bac+2) ou niveau IV (Bac) souhaité ou expérience significative dans une fonction similaire ;
- Maîtrise des architectures techniques (matériel, logiciel, réseau …) ;
- Connaissances principales : architecture des PC, réseaux LAN, client-serveur, protocole TCP/IP (DNS, DHCP, etc), FTP, Protocoles de transmission des données utilisant les règles de la messagerie électronique (Tedeco, Ocre, Actes, Hélios, PES, etc.), les environnements Windows serveur, Active directory et Exchange, technologie de câblage et de communication (filaire, fibre optique, wifi, connexion vers outils nomade) Microsoft Office, technologies de l’Internet/Intranet, Bases de données Oracle, SQL, Virtualisation via VMWare, Veeam, GLPI, Coservit ;
- Maîtrise des missions et métiers d’une collectivité, des progiciels communaux ;
- Connaissances appréciées : Solutions de stockage, archivage, VPN, technologie de l’Extranet, gestion des certificats, serveur d’applications Tomcat, J2EE, LDAP, HTML, XML, Java ;
- Assurer une veille technologique ;
- Savoir-faire preuve d’anticipation, de rigueur, de réactivité, d’initiatives et d’autonomie dans la gestion et l’organisation (hiérarchiser les priorités, gérer son temps…) de ses activités ;
- Savoir évaluer des ressources ainsi qu’analyser et formaliser des besoins ;
- Communication factuelle et transparente ;
- Comportement bienveillant et capacité à se remettre en question ;
- Sens du travail en équipe, soucieux des performances tant individuelles que collectives ;
- Sens des responsabilités et de l’engagement (respect des délais, qualité des prestations) ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.