Chargé de mission foncier et installation agricole (h/f)
Offre n° O006260313000507
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial et d’un projet collectif financé par le programme FEADER, vous serez chargé de la coordination de la stratégie de remobilisation du foncier agricole et de l’installation agricole pour la Communauté d’Agglomération en lien avec les partenaires à destination des communes. Sous l’autorité de la Cheffe de projet PAT en collaboration avec la direction du développement économique et la direction aménagement-foncier, vous aurez en charge :
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial et d’un projet collectif financé par le programme FEADER, vous serez chargé de la coordination de la stratégie de remobilisation du foncier agricole et de l’installation agricole pour la Communauté d’Agglomération en lien avec les partenaires à destination des communes. Sous l’autorité de la Cheffe de projet PAT en collaboration avec la direction du développement économique et la direction aménagement-foncier, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Animation :
- Animer la gouvernance interne et externe de l’Agence Foncière et de l’Installation ;
- Concevoir des animations, des formations et partage de retours d’expérience pour renforcer les compétences des élus et techniciens sur les actions liées au foncier agricole et à l’installation ;
- Organiser des réunions d’information collective et accompagner les propriétaires privés dans leurs démarches foncières ;
- Participer aux réseaux départementaux et régionaux sur la thématique foncière et agricole ;
- Concevoir et animer des actions de communication et de sensibilisation pour informer le grand public.
Coordination :
- Présenter l’offre d’accompagnement de l’Agence Foncière et de l’Installation dans chaque commune, planifier les interventions et coordonner l’action des partenaires et prestataires mobilisés ;
- Recenser les porteurs de projet agricole, analyser leurs besoins et les mettre en relation avec des propriétaires fonciers lorsque nécessaire ;
- Identifier les cédants du territoire et coordonner l’expérimentation d’accompagnement à la transmission ;
- Participer au suivi du PAT en contribuant aux comités techniques et de pilotage ainsi qu’aux différents événements du programme.
Opérationnel :
- Concevoir et diffuser une boîte à outils à destination des communes et des propriétaires fonciers ;
- Rédiger les recommandations opérationnelles destinées aux communes pour appuyer la mise en œuvre de leurs projets fonciers et agricoles ;
- Identifier les zones à enjeux à l’échelle de l’agglomération et appuyer les projets d’acquisition foncière ;
- Assurer le suivi du FEADER en rédigeant les rapports annuel et final.
Animation :
- Animer la gouvernance interne et externe de l’Agence Foncière et de l’Installation ;
- Concevoir des animations, des formations et partage de retours d’expérience pour renforcer les compétences des élus et techniciens sur les actions liées au foncier agricole et à l’installation ;
- Organiser des réunions d’information collective et accompagner les propriétaires privés dans leurs démarches foncières ;
- Participer aux réseaux départementaux et régionaux sur la thématique foncière et agricole ;
- Concevoir et animer des actions de communication et de sensibilisation pour informer le grand public.
Coordination :
- Présenter l’offre d’accompagnement de l’Agence Foncière et de l’Installation dans chaque commune, planifier les interventions et coordonner l’action des partenaires et prestataires mobilisés ;
- Recenser les porteurs de projet agricole, analyser leurs besoins et les mettre en relation avec des propriétaires fonciers lorsque nécessaire ;
- Identifier les cédants du territoire et coordonner l’expérimentation d’accompagnement à la transmission ;
- Participer au suivi du PAT en contribuant aux comités techniques et de pilotage ainsi qu’aux différents événements du programme.
Opérationnel :
- Concevoir et diffuser une boîte à outils à destination des communes et des propriétaires fonciers ;
- Rédiger les recommandations opérationnelles destinées aux communes pour appuyer la mise en œuvre de leurs projets fonciers et agricoles ;
- Identifier les zones à enjeux à l’échelle de l’agglomération et appuyer les projets d’acquisition foncière ;
- Assurer le suivi du FEADER en rédigeant les rapports annuel et final.
Profils recherchés
Diplômes, Compétences, Qualités :
- Formation supérieure en agriculture ou prospective territoriale ou développement local ou expérience professionnelle équivalente ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’aménagement du territoire ou développement territorial ;
- Expérience dans la conduite de projet ;
- Connaissance du monde agricole et de la ruralité ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en transversalité ;
- Maîtrise du pack office ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable.
- Formation supérieure en agriculture ou prospective territoriale ou développement local ou expérience professionnelle équivalente ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’aménagement du territoire ou développement territorial ;
- Expérience dans la conduite de projet ;
- Connaissance du monde agricole et de la ruralité ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en transversalité ;
- Maîtrise du pack office ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.