Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O006260313000891
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
- Accueille et anime, en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances ;
- Gestion du matériel pédagogique (stocks, préparation et distribution aux animateurs et commandes).
Relationnel :
- En équipe ;
- Au contact du public.
Interne :
- Relations avec la hiérarchie et les animateurs ;
- Relations avec les enseignants et les ATSEM ;
- Relations avec les autres services.
Externe :
- Relations avec les familles.
- Accueille et anime, en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances ;
- Gestion du matériel pédagogique (stocks, préparation et distribution aux animateurs et commandes).
Relationnel :
- En équipe ;
- Au contact du public.
Interne :
- Relations avec la hiérarchie et les animateurs ;
- Relations avec les enseignants et les ATSEM ;
- Relations avec les autres services.
Externe :
- Relations avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
- Prépare, et encadre les activités et les animations auxquelles les enfants doivent participer.
Mission 2 :
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Mission 3 :
- Savoir identifier les besoins des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et moral des enfants.
Temps de travail :
- Temps plein ;
- Travail annualisé.
- Prépare, et encadre les activités et les animations auxquelles les enfants doivent participer.
Mission 2 :
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Mission 3 :
- Savoir identifier les besoins des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et moral des enfants.
Temps de travail :
- Temps plein ;
- Travail annualisé.
Profils recherchés
Connaissances générales :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
- Connaissance du projet éducatif et pédagogique du centre de loisirs.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans l’animation des centres de loisirs (BAFA - CAP Petite enfance) ;
- Savoir organiser son travail en fonction des activités déterminées.
Savoir faire, technicité :
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation ;
- Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Savoir être, qualité relationnelle :
- Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ;
- Sens de l’écoute, patience ;
- Faire preuve de pédagogie, courtoisie, correction (tenue, langage) ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Respect de la hiérarchie.
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
- Connaissance du projet éducatif et pédagogique du centre de loisirs.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance dans l’animation des centres de loisirs (BAFA - CAP Petite enfance) ;
- Savoir organiser son travail en fonction des activités déterminées.
Savoir faire, technicité :
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation ;
- Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Savoir être, qualité relationnelle :
- Savoir respecter un planning et se tenir aux objectifs ;
- Sens de l’écoute, patience ;
- Faire preuve de pédagogie, courtoisie, correction (tenue, langage) ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Adresse de l'employeur
Commune de Cap d Ail
>Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
>Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.