Agent chargé de l'entretien courant des plages et du littoral (h/f)
Offre n° O006260313000951
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l’entretien des plages.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage manuel des plages publiques du littoral :
- Contrôle du respect des règles de sécurité (matériels, équipements, vis-à-vis du public) ;
- Collecte et tri des déchets dans les équipements prévus ;
- Récupération et élimination des déchets et laisses de mer des plages et espaces littoraux ;
- Balayage des escaliers, passages et rampes qui donnent accès aux plages ;
- Vidage et entretien des corbeilles et tube-sacs ;
- Contrôle de la salubrité des plages.
Entretien des plages et espaces naturels en utilisant des équipements et engins adaptés :
- Conduite et utilisation d’équipements mécanisés (véhicules légers, tracteurs, tronçonneuses) ;
- Nettoyage mécanisé du sable ;
- Ramassage et évacuation des déchets volumineux ;
- Entretien courant du matériel utilisé ;
- Respect des zones sensibles et des espaces protégés ;
- Travaux de dépollution du littoral.
- Poste à 36h ;
- 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Contrôle du respect des règles de sécurité (matériels, équipements, vis-à-vis du public) ;
- Collecte et tri des déchets dans les équipements prévus ;
- Récupération et élimination des déchets et laisses de mer des plages et espaces littoraux ;
- Balayage des escaliers, passages et rampes qui donnent accès aux plages ;
- Vidage et entretien des corbeilles et tube-sacs ;
- Contrôle de la salubrité des plages.
Entretien des plages et espaces naturels en utilisant des équipements et engins adaptés :
- Conduite et utilisation d’équipements mécanisés (véhicules légers, tracteurs, tronçonneuses) ;
- Nettoyage mécanisé du sable ;
- Ramassage et évacuation des déchets volumineux ;
- Entretien courant du matériel utilisé ;
- Respect des zones sensibles et des espaces protégés ;
- Travaux de dépollution du littoral.
- Poste à 36h ;
- 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Permis B.
- Diplôme niveau CAP ou BEP technique.
- Diplôme niveau CAP ou BEP technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mr CORDEIRO Carlos – Responsable du Service Propreté Urbaine – 04.97.21.77.59 - carlos.cordeiro@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.