Chargé des relations publiques et de l'évènementiel (h/f)
Offre n° O006260314000001
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Guillaumes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent dispose d’une autonomie sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Maire qui définit et contrôle l’activité de l’agent. Il exerce également ses fonctions sous l’autorité de l’adjoint délégué et du secrétaire général de mairie.
L'agent :
* Anime la communication externe avec les institutions ainsi que les relations publiques ;
* Organise les animations et les cérémonies communales ;
* Assure l’organisation des relations publiques ;
* Anime les réseaux sociaux, le site internet, les applications ;
* Recherche des sources de financement et de partenariats stratégiques ;
* Accompagne les services civiques dans leurs missions.
L'agent :
* Anime la communication externe avec les institutions ainsi que les relations publiques ;
* Organise les animations et les cérémonies communales ;
* Assure l’organisation des relations publiques ;
* Anime les réseaux sociaux, le site internet, les applications ;
* Recherche des sources de financement et de partenariats stratégiques ;
* Accompagne les services civiques dans leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
* Anime la communication externe avec les institutions ainsi que les relations publiques :
- Assure le lien avec les associations du territoire (le club St Jean, l’association culturelle, l’EPI etc.) ;
- Contribue à l’organisation des animations intergénérationnelles ;
- Participe à l’élaboration de la revue municipale ;
- Anime les réseaux sociaux : élabore des plans de communication WEB, programmation, rédaction, mise en forme et publication de posts, etc… ;
- Réalise certains supports de communication (dossier de presse, newsletter, etc.…).
* Organise les animations et les cérémonies communales :
- Met en œuvre les actions d’animation définies par les adjoints ;
- Assure la préparation et la communication des évènements sur le territoire (St Agathe, foires, vide grenier, festival du livre, fête de la st jean, fête de la transhumance, fête patronale etc…).
* Assure l’organisation des relations publiques :
- S’assure du bon déroulement des cérémonies patriotiques en lien avec les associations d’anciens combattants ;
- Organise les fichiers protocolaires (fichier électoral, maires, CCAA, conseil régional etc. …) ;
- Coordonne les rendez-vous du maire.
* Anime les réseaux sociaux, le site internet,, les applications :
- Met à jour les applications : ILLIWAP et « j’aime mon village » ;
- Met à jour les panneaux lumineux ;
- Gère le site internet, Instagram et Facebook.
* Recherche des sources de financement et de partenariats stratégiques :
- Identifier, analyser et proposer des opportunités de partenariats financiers ;
- Détecter des opportunités de collaboration via les réseaux professionnels.
* Accompagner les services civiques dans leurs missions :
- Suit leurs activités , coordonne leurs actions, travaille en collaboration avec l’association INSITE.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et/ou pour répondre aux nécessités de service.
- Assure le lien avec les associations du territoire (le club St Jean, l’association culturelle, l’EPI etc.) ;
- Contribue à l’organisation des animations intergénérationnelles ;
- Participe à l’élaboration de la revue municipale ;
- Anime les réseaux sociaux : élabore des plans de communication WEB, programmation, rédaction, mise en forme et publication de posts, etc… ;
- Réalise certains supports de communication (dossier de presse, newsletter, etc.…).
* Organise les animations et les cérémonies communales :
- Met en œuvre les actions d’animation définies par les adjoints ;
- Assure la préparation et la communication des évènements sur le territoire (St Agathe, foires, vide grenier, festival du livre, fête de la st jean, fête de la transhumance, fête patronale etc…).
* Assure l’organisation des relations publiques :
- S’assure du bon déroulement des cérémonies patriotiques en lien avec les associations d’anciens combattants ;
- Organise les fichiers protocolaires (fichier électoral, maires, CCAA, conseil régional etc. …) ;
- Coordonne les rendez-vous du maire.
* Anime les réseaux sociaux, le site internet,, les applications :
- Met à jour les applications : ILLIWAP et « j’aime mon village » ;
- Met à jour les panneaux lumineux ;
- Gère le site internet, Instagram et Facebook.
* Recherche des sources de financement et de partenariats stratégiques :
- Identifier, analyser et proposer des opportunités de partenariats financiers ;
- Détecter des opportunités de collaboration via les réseaux professionnels.
* Accompagner les services civiques dans leurs missions :
- Suit leurs activités , coordonne leurs actions, travaille en collaboration avec l’association INSITE.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et/ou pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
o Connaître le rôle et l’organisation des institutions publiques ;
o Maitrise des logiciels graphiques et bureautiques ;
o Bonne connaissance en référencement et social média ;
o Savoir appliquer les règles de communication et de protocole ;
o Maitriser les techniques et les outils de diffusion (mailing, fichiers etc.).
Les qualités :
o Créativité, curiosité ;
o Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
o Sens de l’écoute et pédagogie ;
o Capacité d’adaptation ;
o Polyvalence ;
o Capacités rédactionnelles, maitrise de l’orthographe ;
o Organisation rigueur ;
o Grande disponibilité et bonne gestion du stress ;
o Faire preuve d’une grande discrétion dans l’accomplissement de l’ensemble de ses missions.
Les compétences organisationnelles :
o Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir gérer les priorités lors des pics d’activités ;
o Savoir répondre à plusieurs demandes à la fois ;
o Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir gérer un système de mesure de la fréquentation ;
o Savoir gérer un planning de réservation ;
o Être en mesure de suivre une procédure.
o Connaître le rôle et l’organisation des institutions publiques ;
o Maitrise des logiciels graphiques et bureautiques ;
o Bonne connaissance en référencement et social média ;
o Savoir appliquer les règles de communication et de protocole ;
o Maitriser les techniques et les outils de diffusion (mailing, fichiers etc.).
Les qualités :
o Créativité, curiosité ;
o Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
o Sens de l’écoute et pédagogie ;
o Capacité d’adaptation ;
o Polyvalence ;
o Capacités rédactionnelles, maitrise de l’orthographe ;
o Organisation rigueur ;
o Grande disponibilité et bonne gestion du stress ;
o Faire preuve d’une grande discrétion dans l’accomplissement de l’ensemble de ses missions.
Les compétences organisationnelles :
o Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir gérer les priorités lors des pics d’activités ;
o Savoir répondre à plusieurs demandes à la fois ;
o Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir gérer un système de mesure de la fréquentation ;
o Savoir gérer un planning de réservation ;
o Être en mesure de suivre une procédure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493055013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Guillaumes
06470 GUILLAUMES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Guillaumes
06470 GUILLAUMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.