Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O006260318000815
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative des absences : autorisations spéciales d’absence, congés bonifiés, dons du sang, service non fait ;
• Gestion et le contrôle des temps de travail (pointeuses) ;
• Gestion et le suivi des budgets du pôle ;
• Veille réglementaire en matière d’absentéisme ;
• Traitement des demandes de télétravail ;
• Gestion des comptes épargne temps ;
• Classement et archivage des documents relatifs à son secteur.
Poste à pourvoir immédiatement :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages, etc) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
• Gestion et le contrôle des temps de travail (pointeuses) ;
• Gestion et le suivi des budgets du pôle ;
• Veille réglementaire en matière d’absentéisme ;
• Traitement des demandes de télétravail ;
• Gestion des comptes épargne temps ;
• Classement et archivage des documents relatifs à son secteur.
Poste à pourvoir immédiatement :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages, etc) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profils recherchés
Compétences rédactionnelles ;
- Esprit d’initiative ;
- Organisation et autonomie ;
- Capacités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- La maitrise des logiciels E TEMPTATION et/ou RH CIRIL serait un plus.
- Esprit d’initiative ;
- Organisation et autonomie ;
- Capacités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- La maitrise des logiciels E TEMPTATION et/ou RH CIRIL serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Monsieur le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.