Agent spécialisé des écoles maternelles et d’animation en accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O006260324001212
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Animation-Jeunesse et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des enfants scolarisés en maternelle (de 3 à 6 ans).
De plus, vous encadrerez les enfants sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires au sein de l’accueil de loisirs, d’une capacité d’accueil de 80 enfants.
De plus, vous encadrerez les enfants sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires au sein de l’accueil de loisirs, d’une capacité d’accueil de 80 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sur les fonctions d’agent spécialisé des écoles maternelles :
- Préparer la classe et le matériel pédagogique lors de la pré-rentrée ;
- Participer à l'accueil des enfants lors de l’accueil du matin (7h30-8h30) et sorties de classe, afin de transmettre les informations communiquées par les familles à l'enseignant ;
- Contribuer avec l’équipe enseignante à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne : habillage, déshabillage, chausse et déchausse, aide au passage aux toilettes, etc ;
- Assister l'enseignant dans les actions qui contribuent à l'éveil et au développement psychomoteur de l'enfant : ateliers manuels, artistiques, motricité, sorties scolaires, etc ;
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Installer, surveiller et ranger la salle de sieste ;
- Participer à la surveillance des enfants, à l'aide à la prise des repas et à l'animation en restauration scolaire et pendant l'interclasse ;
- Accompagner la classe lors des sorties et participer au bon déroulement de la journée ;
- Créer et fabriquer des éléments de décoration pour les diverses fêtes durant l’année.
Sur les fonctions d’animateur d’accueil de loisirs :
- Participer à l’encadrement de l’enfant pendant les périodes périscolaires et extra-scolaires (accueil, animation d’activités ludiques, culturelles et sportives, encadrement des sorties selon la réglementation en vigueur) ;
- Participer à l’éveil de l’enfant (acquisition de l’autonomie de l’enfant ; participation à l’élaboration du projet pédagogique, participation à l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs).
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Poste à temps complet selon un planning de travail annualisé :
* en période scolaire : amplitude variable selon les jours pouvant aller de 7h30 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
* en période de vacances scolaires : selon planning avec des amplitudes de travail allant de 7h30 à 18h30.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d’année ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Repas fournis gratuitement ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel.
Sur les fonctions d’agent spécialisé des écoles maternelles :
- Préparer la classe et le matériel pédagogique lors de la pré-rentrée ;
- Participer à l'accueil des enfants lors de l’accueil du matin (7h30-8h30) et sorties de classe, afin de transmettre les informations communiquées par les familles à l'enseignant ;
- Contribuer avec l’équipe enseignante à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne : habillage, déshabillage, chausse et déchausse, aide au passage aux toilettes, etc ;
- Assister l'enseignant dans les actions qui contribuent à l'éveil et au développement psychomoteur de l'enfant : ateliers manuels, artistiques, motricité, sorties scolaires, etc ;
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Installer, surveiller et ranger la salle de sieste ;
- Participer à la surveillance des enfants, à l'aide à la prise des repas et à l'animation en restauration scolaire et pendant l'interclasse ;
- Accompagner la classe lors des sorties et participer au bon déroulement de la journée ;
- Créer et fabriquer des éléments de décoration pour les diverses fêtes durant l’année.
Sur les fonctions d’animateur d’accueil de loisirs :
- Participer à l’encadrement de l’enfant pendant les périodes périscolaires et extra-scolaires (accueil, animation d’activités ludiques, culturelles et sportives, encadrement des sorties selon la réglementation en vigueur) ;
- Participer à l’éveil de l’enfant (acquisition de l’autonomie de l’enfant ; participation à l’élaboration du projet pédagogique, participation à l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs).
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Poste à temps complet selon un planning de travail annualisé :
* en période scolaire : amplitude variable selon les jours pouvant aller de 7h30 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
* en période de vacances scolaires : selon planning avec des amplitudes de travail allant de 7h30 à 18h30.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d’année ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Repas fournis gratuitement ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Être titulaire du CAP petite enfance, BAFA souhaité ;
- Notions de base de psychologie et du développement de l’enfant de 3 à 6 ans ;
- Sens des responsabilités ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité ;
- Grande capacité d’adaptation ;
- Discrétion ;
- Capacité d’écoute, d’empathie, patience ;
- Aptitude à exercer des tâches d'entretien ;
- Créativité, aptitude aux travaux manuels (découpage, collage, modelage, etc) ;
- Savoir communiquer efficacement ;
- Sens du travail en équipe ;
- Être réactif et avoir le sens de l’observation.
- Être titulaire du CAP petite enfance, BAFA souhaité ;
- Notions de base de psychologie et du développement de l’enfant de 3 à 6 ans ;
- Sens des responsabilités ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité ;
- Grande capacité d’adaptation ;
- Discrétion ;
- Capacité d’écoute, d’empathie, patience ;
- Aptitude à exercer des tâches d'entretien ;
- Créativité, aptitude aux travaux manuels (découpage, collage, modelage, etc) ;
- Savoir communiquer efficacement ;
- Sens du travail en équipe ;
- Être réactif et avoir le sens de l’observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492974777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.