Chargé des collections (h/f)
Offre n° O006260403000444
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Vous serez en charge des collections du Musée International de la Parfumerie. Vous travaillerez au sein d’un service de conservation mutualisé entre trois sites labellisés "musée de France" : le Musée International de la Parfumerie et ses jardins, le musée d'Art et d'Histoire de Provence et la Villa-Musée Jean-Honoré Fragonard. Il s’agira pour vous de participer aux actions de gestion, de conservation, d’enrichissement, de connaissance et de diffusion des collections.
Vous serez en charge des collections du Musée International de la Parfumerie. Vous travaillerez au sein d’un service de conservation mutualisé entre trois sites labellisés "musée de France" : le Musée International de la Parfumerie et ses jardins, le musée d'Art et d'Histoire de Provence et la Villa-Musée Jean-Honoré Fragonard. Il s’agira pour vous de participer aux actions de gestion, de conservation, d’enrichissement, de connaissance et de diffusion des collections.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle - vos compétences :
Gestion des collections :
- Piloter la gestion des collections : mener l’inventaire et le récolement dans Flora, créer et mettre à jour les notices, contribuer aux acquisitions et gérer les demandes de prêts sortants ;
- Assurer le soutien aux opérations de régie : réaliser les interventions courantes sur les œuvres (dépoussiérage, conditionnement, mouvements, constats d’état) et participer au suivi logistique des collections.
Numérisation des collections :
- Organiser et piloter la numérisation des collections : planifier et mettre en œuvre les campagnes internes ou externalisées, préparer et suivre le budget ainsi que le matériel photo, et réaliser les prises de vue ;
- Gérer la photothèque du musée : structurer, organiser et assurer le suivi des ressources numériques produites.
Documentation et diffusion des collections :
- Documenter et valoriser les collections : mener les recherches scientifiques, rédiger les dossiers d’œuvres et les cartels, et répondre aux demandes d’iconographies, d’études ou d’informations des chercheurs ;
- Gérer les droits et la diffusion : assurer l’accueil des chercheurs et encadrer les droits de reproduction.
Gestion des collections :
- Piloter la gestion des collections : mener l’inventaire et le récolement dans Flora, créer et mettre à jour les notices, contribuer aux acquisitions et gérer les demandes de prêts sortants ;
- Assurer le soutien aux opérations de régie : réaliser les interventions courantes sur les œuvres (dépoussiérage, conditionnement, mouvements, constats d’état) et participer au suivi logistique des collections.
Numérisation des collections :
- Organiser et piloter la numérisation des collections : planifier et mettre en œuvre les campagnes internes ou externalisées, préparer et suivre le budget ainsi que le matériel photo, et réaliser les prises de vue ;
- Gérer la photothèque du musée : structurer, organiser et assurer le suivi des ressources numériques produites.
Documentation et diffusion des collections :
- Documenter et valoriser les collections : mener les recherches scientifiques, rédiger les dossiers d’œuvres et les cartels, et répondre aux demandes d’iconographies, d’études ou d’informations des chercheurs ;
- Gérer les droits et la diffusion : assurer l’accueil des chercheurs et encadrer les droits de reproduction.
Profils recherchés
Vous êtes de nature à :
- Appliquer une méthodologie rigoureuse en vérifiant chaque détail, organiser et coordonner efficacement les étapes ;
- Collaborer efficacement avec les équipes en communiquant de manière claire, structurée et adaptée à chaque personne ;
- S’adapter rapidement aux situations changeantes, gérer la pression et mener ses missions en toute autonomie.
Vous disposez :
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, patrimoine, gestion des entreprises culturelles, régie des œuvres, et d’une expérience professionnelle équivalente de 3 ans ou plus, maîtriser la conservation préventive, la gestion des collections et fonds patrimoniaux ;
- Connaissances du fonctionnement muséal et des collectivités ;
- Bonne maîtrise de la bureautique et connaissance des logiciels d’inventaire et de gestion des collections (dont Flora) ;
- Permis B indispensable.
Nos avantages :
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) ;
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition ;
- Participation aux frais de transport en commun.
- Appliquer une méthodologie rigoureuse en vérifiant chaque détail, organiser et coordonner efficacement les étapes ;
- Collaborer efficacement avec les équipes en communiquant de manière claire, structurée et adaptée à chaque personne ;
- S’adapter rapidement aux situations changeantes, gérer la pression et mener ses missions en toute autonomie.
Vous disposez :
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, patrimoine, gestion des entreprises culturelles, régie des œuvres, et d’une expérience professionnelle équivalente de 3 ans ou plus, maîtriser la conservation préventive, la gestion des collections et fonds patrimoniaux ;
- Connaissances du fonctionnement muséal et des collectivités ;
- Bonne maîtrise de la bureautique et connaissance des logiciels d’inventaire et de gestion des collections (dont Flora) ;
- Permis B indispensable.
Nos avantages :
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) ;
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition ;
- Participation aux frais de transport en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.