Directeur Général (h/f)
Offre n° O006260413000326
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Vallier de Thiey, située dans les Alpes-Maritimes à proximité de Cannes et Grasse, recrute son Directeur Général des Services (H/F) dans le cadre d’un emploi fonctionnel, afin d’accompagner la mise en œuvre du projet municipal et le pilotage stratégique de l’administration communale.
La commune se distingue par son dynamisme, la qualité de ses services publics et les projets portés par la nouvelle équipe municipale.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, le Directeur Général des Services pilote l’ensemble des services municipaux et assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques.
La commune se distingue par son dynamisme, la qualité de ses services publics et les projets portés par la nouvelle équipe municipale.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, le Directeur Général des Services pilote l’ensemble des services municipaux et assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- Conseille les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Prépare, met en œuvre et évalue les politiques publiques locales ;
- Supervise la gestion administrative, juridique, financière et technique de la commune ;
- Pilote les projets et les investissements communaux ;
- Anime et fédère les équipes municipales autour des projets de la collectivité ;
- Assure la sécurisation juridique des actes et décisions de la collectivité ;
- Représente la commune auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Conditions du poste
- Cadre d’emploi : emploi fonctionnel de Directeur Général des Services ;
- Temps de travail : temps complet ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages liés au poste ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Comité des œuvres sociales / CE ;
- Lieu : Hôtel de Ville ;
- Poste à pourvoir : dès que possible.
Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel de bureau et informatique.
- Conseille les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Prépare, met en œuvre et évalue les politiques publiques locales ;
- Supervise la gestion administrative, juridique, financière et technique de la commune ;
- Pilote les projets et les investissements communaux ;
- Anime et fédère les équipes municipales autour des projets de la collectivité ;
- Assure la sécurisation juridique des actes et décisions de la collectivité ;
- Représente la commune auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Conditions du poste
- Cadre d’emploi : emploi fonctionnel de Directeur Général des Services ;
- Temps de travail : temps complet ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages liés au poste ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Comité des œuvres sociales / CE ;
- Lieu : Hôtel de Ville ;
- Poste à pourvoir : dès que possible.
Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel de bureau et informatique.
Profils recherchés
Formation requise :
Diplôme de niveau II dans l’administration et la gestion des collectivités et établissements publics.
L’expérience professionnelle souhaitée :
- 5 ans minimum d’expérience confirmée en direction générale ou direction de services en collectivité territoriale.
- Fonctionnaire territorial cadre A ou A+, titulaire ou contractuel expérimenté ;
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du cadre réglementaire ;
- Maîtrise les techniques de rédaction des actes administratifs ;
- Maîtrise les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Maîtrise les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Maîtrise le cadre règlementaire de la fiscalité ;
- Connait les techniques de base d’analyse et de prospective financière ;
- Maîtrise le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil ;
- Maîtrise le cadre réglementaire des élections ;
- Maîtrise le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie, etc) ;
- Possède des connaissances de base du cadre règlementaire de cession et d’acquisition des biens immobiliers ;
- Maîtrise l’outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (MAGNUS, AGIRHE, etc) ;
- Possède des notions sur les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets ;
- Compétences en management d’équipes, conduite du changement et pilotage de projets ;
- Sens du service public, rigueur, capacité d’analyse et qualités relationnelles ;
- Disponibilité permanente, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Diplôme de niveau II dans l’administration et la gestion des collectivités et établissements publics.
L’expérience professionnelle souhaitée :
- 5 ans minimum d’expérience confirmée en direction générale ou direction de services en collectivité territoriale.
- Fonctionnaire territorial cadre A ou A+, titulaire ou contractuel expérimenté ;
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du cadre réglementaire ;
- Maîtrise les techniques de rédaction des actes administratifs ;
- Maîtrise les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Maîtrise les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Maîtrise le cadre règlementaire de la fiscalité ;
- Connait les techniques de base d’analyse et de prospective financière ;
- Maîtrise le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil ;
- Maîtrise le cadre réglementaire des élections ;
- Maîtrise le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie, etc) ;
- Possède des connaissances de base du cadre règlementaire de cession et d’acquisition des biens immobiliers ;
- Maîtrise l’outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (MAGNUS, AGIRHE, etc) ;
- Possède des notions sur les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets ;
- Compétences en management d’équipes, conduite du changement et pilotage de projets ;
- Sens du service public, rigueur, capacité d’analyse et qualités relationnelles ;
- Disponibilité permanente, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.