Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O006260413000557
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Broc, petit village du Moyen Pays Niçois perché entre mer et montagne, compte 1400 habitants.
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'hotel de ville, Le Broc (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’équipe d’animation du Centre de Loisirs La Virgule, situé au Broc, recrute un(e) animateur dynamique, créatif et engagé(e) pour la rentrée scolaire !
Vous évoluerez dans un environnement agréable, au coeur d’une commune attachée aux valeurs environnementales,
propice à la mise en place de projets autour de la nature, du sport ou encore de l'imaginaire.
Le centre dispose de ressources humaines et matérielles permettant de proposer une grande diversité d’activités :
- Activités ludiques et créatives ;
- Projets culturels et artistiques ;
- Activités sportives ;
- Ateliers d’expression ;
- Actions de sensibilisation à l’environnement.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée et conviviale ;
- Un cadre de travail stimulant ;
- La possibilité de développer des projets innovants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe motivée et bienveillante,
- Vous participez à l'encadrement d'enfants âgés de 3 à 13 ans pendant les temps périscolaires et extrascolaires au
sein du centre de loisirs ;
- Vous aurez à construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants, à mettre en oeuvre le projet pédagogique avec
l'ensemble de l'équipe ;
- Vous développerez des activités en lien avec l’environnement et la nature ou bien en lien avec l'imaginaire ;
- Vous participez à la création d’un cadre sécurisant, stimulant et épanouissant pour les enfants.
Profils recherchés
Diplôme: BAFA obligatoire, BAPAAT ou BPJEPS souhaité.

Compétences requises :
- Connaissance des différents publics ;
- Connaissance de l'environnement social et institutionnel des politiques " jeunesse " et des collectivités territoriales ;
- Faculté d'adaptation et d'autonomie ;
- Esprit créatif ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées ;
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication ;
- Compétence relationnelles, sens du dialogue et de la médiation, aptitude à promouvoir les projets ;
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil ;
- Capacité à s'auto-évaluer ;
- Expérience dans un poste similaire souhaité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0495082730
Informations complémentaires
Poste à temps non complet annualisé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.