Gestionnaire administratif CDD (h/f)

Offre n° O006260413000623
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Petite Enfance : Service en charge de l’accueil des enfants dans les multi accueils, mais aussi de la gestion, l’organisation et le fonctionnement des Etablissements d’Accueil des jeunes enfants ainsi que de l’accompagnement des équipes (212 agents).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’unité Admission - Facturation sous la responsabilité d’un responsable d’unité et en collaboration avec une autre chargée de gestion, vous assurerez les missions suivantes :

Gestion des dossiers famille en établissement d'accueil petite enfance :
• Gestion des dossiers d’admission en crèche via le logiciel métier ;
• Saisie et rédaction de contrats d’accueil destinés aux familles ;
• Gestion et suivi des tableaux de bords de l’Unité (plannings crèches, indicateurs d’activités…) ;
• Suivi des pointages journaliers dans les crèches (absences et présences des enfants) ;
• Contrôle des compteurs de facturation avant traitement de la facturation par le Service Guichet Unique ;
• Gestion des tableaux de régularisations de factures ;
• Réception, traitement des courriers et méls divers ;
• Accueil principalement téléphonique et accueil physique spontané ;
• Assistance auprès des familles dans l’utilisation du portail famille petite enfance.

Transversalité avec l’unité accueil des familles et les responsables des établissements d’accueil du jeune enfant.

Gestion des dossiers ACMA (aide au choix du mode d’accueil) :
• Gestion des ouvertures de droits à l’aide municipale ;
• Gestion du back office du portail citoyen pour traitement des demandes de versement ;
• Création des tiers pour versement auprès de la direction des finances ;
• Saisie des simulations et pré mandatement sur logiciel CIRIL ;
• Gestion des tableaux de bords.

- Poste à temps complet sur un cycle de 35h ou 36h hebdomadaires.

- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- De formation administrative de niveau : CAP / BEP / Baccalauréat ;
- Maîtrise des outils : WORD – EXCEL ;
- Rigueur, Sens de l’organisation, Sens du travail partagé, Sens du service public et discrétion ;
- Adaptabilité, Polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme GUIMBERTEAU Gwendoline au 04.92.90.53.57 gwendoline.guimberteau@ville-antibes.fr ou Mme ALEXANDRE Magali au 04.92.90.53.03 : magali.alexandre@ville-antibes.fr

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.