Adjoint d'animation (h/f)
Offre n° O006260415000123
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ;
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ;
- Gère le personnel municipal sur un site (école ou groupe scolaire) ;
- Anime en ACM extrascolaire.
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ;
- Gère le personnel municipal sur un site (école ou groupe scolaire) ;
- Anime en ACM extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique lui-même en lien avec le projet de service et le PEDT ;
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et du personnel ;
- Repérer les besoins spécifiques de chaque enfant et mettre en œuvre le nécessaire pour y répondre ;
- Être garant et faire appliquer les règlementations en vigueur (SDJES, PMS, ERP, PPMS, protection de l’enfance) et les procédures internes à la Collectivité ;
- Planifier et encadrer les sorties et les activités de l’ACM avec l’équipe pédagogique ;
- Fixer, évaluer et faire évoluer les objectifs pédagogiques ;
- Accueillir, animer, accompagner des groupes d’enfants lors d’activités socio-éducatives et de sorties ;
- Tenir les listings à jour (présence enfants et animateurs) selon les normes et procédures mises en place par le service ;
- Assurer le suivi du budget et du matériel du centre dans le respect des procédures en vigueur ;
- Planifier les commandes de pique-niques, de matériels ;
- Organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap ;
- Accueillir les parents et assurer le lien avec les familles sur la transmission des informations concernant les enfants avec la posture de représenter l’ACM, le Service, la Direction et la Collectivité ;
- Assurer les liens de partenariat opérationnel avec l’Education Nationale (directeurs d’écoles, enseignants) ;
- Être garant du service repas sur son site dont les problématiques de santé en lien avec le guichet et le service PAI ;
- Identifier, en lien avec la référente, le besoin en matériel et en suivre la gestion.
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et du personnel ;
- Repérer les besoins spécifiques de chaque enfant et mettre en œuvre le nécessaire pour y répondre ;
- Être garant et faire appliquer les règlementations en vigueur (SDJES, PMS, ERP, PPMS, protection de l’enfance) et les procédures internes à la Collectivité ;
- Planifier et encadrer les sorties et les activités de l’ACM avec l’équipe pédagogique ;
- Fixer, évaluer et faire évoluer les objectifs pédagogiques ;
- Accueillir, animer, accompagner des groupes d’enfants lors d’activités socio-éducatives et de sorties ;
- Tenir les listings à jour (présence enfants et animateurs) selon les normes et procédures mises en place par le service ;
- Assurer le suivi du budget et du matériel du centre dans le respect des procédures en vigueur ;
- Planifier les commandes de pique-niques, de matériels ;
- Organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap ;
- Accueillir les parents et assurer le lien avec les familles sur la transmission des informations concernant les enfants avec la posture de représenter l’ACM, le Service, la Direction et la Collectivité ;
- Assurer les liens de partenariat opérationnel avec l’Education Nationale (directeurs d’écoles, enseignants) ;
- Être garant du service repas sur son site dont les problématiques de santé en lien avec le guichet et le service PAI ;
- Identifier, en lien avec la référente, le besoin en matériel et en suivre la gestion.
Profils recherchés
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Implication et polyvalence ;
- Sens du travail en équipe ;
- BAFD et/ou BPJEPS UC de direction.
Poste à temps complet
Contrat de remplacement uniquement sur toute la durée d'absence de l'agent (en fonction de l'arrêt maladie)
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Implication et polyvalence ;
- Sens du travail en équipe ;
- BAFD et/ou BPJEPS UC de direction.
Poste à temps complet
Contrat de remplacement uniquement sur toute la durée d'absence de l'agent (en fonction de l'arrêt maladie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.