Infirmière ou infirmier (h/f)
Offre n° O006260415000265
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Poste à temps complet 37 h 30/ semaine sur 5 jours avec RTT Rémunération nette : 2 300 € + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une IDE pour assurer la veille sanitaire (suivi médical, protocole de soins) et garantir le sécurité et l’hygiène des enfants mais également pour assurer des missions de continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, voici les missions qui vous seront confiées :
- Élaborer et assurer le suivi des protocoles médicaux en collaboration avec le médecin référent (RSAI) et l’équipe de direction ;
- Veiller au bon état de santé des enfants accueillis dans la structure ;
- Etre garante de la santé et de l’hygiène de la structure avec élaboration des protocoles correspondants ;
- Animation d’instances auprès des équipes quant à l’hygiène, le soin, l’écologie et l’alimentation ;
- Proposer des actions de prévention autour de la santé, l’écologie, l’alimentation en accord avec la direction envers les familles ;
- Prise de contact avec des partenaires locaux, paramédical ou organismes référents pour actions de prévention ;
- Suivi de la démarche de labellisation Label vie ;
- Recherche de fournisseurs, suivi produits et protocoles d’hygiène ;
- Accompagnement des agents d’entretien et de la cuisinière ;
- Intervention organisationnelle sur les espaces de travail : local technique, buanderie, cuisine, biberonnerie… ;
- Création de supports organisationnels et d’outils de suivi en lien avec les protocoles d’hygiène de la structure ;
- Mission administratives ciblées par la direction : pointages, classement, rangement, commandes, listings… ;
- Participation aux différents projets et fêtes de la structure.
- Élaborer et assurer le suivi des protocoles médicaux en collaboration avec le médecin référent (RSAI) et l’équipe de direction ;
- Veiller au bon état de santé des enfants accueillis dans la structure ;
- Etre garante de la santé et de l’hygiène de la structure avec élaboration des protocoles correspondants ;
- Animation d’instances auprès des équipes quant à l’hygiène, le soin, l’écologie et l’alimentation ;
- Proposer des actions de prévention autour de la santé, l’écologie, l’alimentation en accord avec la direction envers les familles ;
- Prise de contact avec des partenaires locaux, paramédical ou organismes référents pour actions de prévention ;
- Suivi de la démarche de labellisation Label vie ;
- Recherche de fournisseurs, suivi produits et protocoles d’hygiène ;
- Accompagnement des agents d’entretien et de la cuisinière ;
- Intervention organisationnelle sur les espaces de travail : local technique, buanderie, cuisine, biberonnerie… ;
- Création de supports organisationnels et d’outils de suivi en lien avec les protocoles d’hygiène de la structure ;
- Mission administratives ciblées par la direction : pointages, classement, rangement, commandes, listings… ;
- Participation aux différents projets et fêtes de la structure.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’État d’Infirmière (avec expérience ou motivation à se former).
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances générales :
- Maitrise des protocoles de soins et de prévention de la structure ;
- Maitrise et connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
Connaissances professionnelles :
- Suivi des dossiers médicaux des enfants et soins au quotidien ;
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins ;
- Notion de prévention / promotion de la santé et technique d’éducation à la santé.
Savoir-faire, technicité :
- Techniques d’écoute et de reformulation ;
- Techniques d’animation thématiques envers les équipes et les familles en lien avec le soin et l’alimentation ;
- Techniques de planification et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire, qualités relationnelles :
- Autonome, courtoisie, amabilité, correction (tenue, langage) ;
- Secret professionnel ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Force de proposition.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances générales :
- Maitrise des protocoles de soins et de prévention de la structure ;
- Maitrise et connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
Connaissances professionnelles :
- Suivi des dossiers médicaux des enfants et soins au quotidien ;
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins ;
- Notion de prévention / promotion de la santé et technique d’éducation à la santé.
Savoir-faire, technicité :
- Techniques d’écoute et de reformulation ;
- Techniques d’animation thématiques envers les équipes et les familles en lien avec le soin et l’alimentation ;
- Techniques de planification et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire, qualités relationnelles :
- Autonome, courtoisie, amabilité, correction (tenue, langage) ;
- Secret professionnel ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492412935
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.