Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006260415000312
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Poste à temps complet 37 h 30/ semaine sur 5 jours avec RTT Traitement net agent titulaire du CAP AEPE : 1600 € + avantages sociaux Traitement net agent titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture : 1700 € + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Une AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou Titulaire du CAP AEPE
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE et en lien direct avec la responsable d’unité, voici les missions qui vous seront confiées :
Famille :
- Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant ;
- Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l’enfant de façon individuelle ;
- Participer à l’élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles (ateliers, évènements, rencontres festives…).
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE et en lien direct avec la responsable d’unité, voici les missions qui vous seront confiées :
Famille :
- Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant ;
- Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l’enfant de façon individuelle ;
- Participer à l’élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles (ateliers, évènements, rencontres festives…).
Missions / conditions d'exercice
Soins et accompagnement de l’enfant :
- Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant ;
- Accueil, prise en charge et soins de l’enfant (assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant) ;
- Accompagnement aux repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi ;
- Guider l’enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie ;
- Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant.
Équipe :
- Travail d’équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l’enfant et de sa famille ;
- Travail de prévention autour de thématiques avec l’infirmière de la structure ;
- Réflexion autour du projet pédagogique et participation à son écriture en équipe avec l’EJE ;
- Se former sur le terrain à la pédagogie Montessori (agir en faveur de l’autonomie de l’enfant, penser les aménagements de l’espace et des activités proposées).
- Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant ;
- Accueil, prise en charge et soins de l’enfant (assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant) ;
- Accompagnement aux repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi ;
- Guider l’enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie ;
- Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant.
Équipe :
- Travail d’équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l’enfant et de sa famille ;
- Travail de prévention autour de thématiques avec l’infirmière de la structure ;
- Réflexion autour du projet pédagogique et participation à son écriture en équipe avec l’EJE ;
- Se former sur le terrain à la pédagogie Montessori (agir en faveur de l’autonomie de l’enfant, penser les aménagements de l’espace et des activités proposées).
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE (avec expérience ou motivation à se former).
Savoir-faire :
- Connaissances générales des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la formation d’AP ;
- Capacités d’observation de l’enfant au quotidien, du lien parent/enfant ;
- Mettre à profit sa créativité et inventivité afin de favoriser l’éveil de l’enfant ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
Savoir être :
- Respect du cadre institutionnel et des missions du service public ;
- Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle ;
- Qualités communicatives et sens de l’écoute envers l’enfant et sa famille ;
- Savoir évoluer et communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à prendre en compte la diversité culturelle et sociale ;
- Savoir se situer dans la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Savoir réagir dans les situations d’urgence et savoir faire face à des situations inattendues.
Savoir-faire :
- Connaissances générales des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la formation d’AP ;
- Capacités d’observation de l’enfant au quotidien, du lien parent/enfant ;
- Mettre à profit sa créativité et inventivité afin de favoriser l’éveil de l’enfant ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
Savoir être :
- Respect du cadre institutionnel et des missions du service public ;
- Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle ;
- Qualités communicatives et sens de l’écoute envers l’enfant et sa famille ;
- Savoir évoluer et communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à prendre en compte la diversité culturelle et sociale ;
- Savoir se situer dans la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Savoir réagir dans les situations d’urgence et savoir faire face à des situations inattendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492412935
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.