Éducateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O006260417001331
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la mairie de Cagnes-sur-Mer recherche des Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Favoriser le développement global du jeune enfant et Accueillir les familles dans leur singularité :
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale ;
- Aménager l’espace et proposer des jeux /jouets adaptés ;
- Veiller à l’inscription sociale de l’enfant dans différents milieux ;
- Observer et accompagner le jeune enfant ;
- Reconnaître et faciliter la fonction parentale ;
- Travailler le lien et les relais avec les parents ;
- Accueillir et soutenir la fonction parentale.
MISSION 2 : Travailler en équipe : communication professionnelle :
- Participer à l’encadrement des équipes et à la mise en œuvre d’une dynamique de formation ;
- Élaborer et conduire l’ensemble des projets socio-éducatifs au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer en équipe la cohérence de l’action socio-éducative auprès des jeunes enfants et de leur famille ;
- Animer des groupes de réflexion ;
- Être moteur dans la planification des actions éducatives ;
- Mettre en œuvre les projets ;
- Accompagner et former des stagiaires ;
- Reconnaître et encourager les compétences de chacun.
MISSION 3 : Inscrire les établissements petite enfance dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales :
- Promouvoir et mener des actions conjointes avec les différents partenaires : éducatifs, sanitaires, culturels et scolaires ;
- Rédiger des écrits professionnels sur ordinateur.
MISSION 4 : Participer à l’établissement et à la gestion du budget éducatif :
- Recenser les besoins des équipes ;
- Réajuster les demandes en fonctions des objectifs pédagogiques et des contraintes budgétaires ;
- Chiffrer les besoins et les transmettre à la directrice pour la préparation du budget prévisionnel ;
- Faire éditer par la directrice et/ou l’adjointe les bons d’engagement ;
- Assurer le suivi et la réception des commandes.
MISSION 5 : Assurer la continuité de direction ponctuellement :
- Respecter les taux d’encadrement (gestion planning) ;
- Assurer les Urgences (PAI, incident d’enfants et du personnel) ;
- Répondre aux questions des familles et des partenaires dans la limite de leurs compétences.
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale ;
- Aménager l’espace et proposer des jeux /jouets adaptés ;
- Veiller à l’inscription sociale de l’enfant dans différents milieux ;
- Observer et accompagner le jeune enfant ;
- Reconnaître et faciliter la fonction parentale ;
- Travailler le lien et les relais avec les parents ;
- Accueillir et soutenir la fonction parentale.
MISSION 2 : Travailler en équipe : communication professionnelle :
- Participer à l’encadrement des équipes et à la mise en œuvre d’une dynamique de formation ;
- Élaborer et conduire l’ensemble des projets socio-éducatifs au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer en équipe la cohérence de l’action socio-éducative auprès des jeunes enfants et de leur famille ;
- Animer des groupes de réflexion ;
- Être moteur dans la planification des actions éducatives ;
- Mettre en œuvre les projets ;
- Accompagner et former des stagiaires ;
- Reconnaître et encourager les compétences de chacun.
MISSION 3 : Inscrire les établissements petite enfance dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales :
- Promouvoir et mener des actions conjointes avec les différents partenaires : éducatifs, sanitaires, culturels et scolaires ;
- Rédiger des écrits professionnels sur ordinateur.
MISSION 4 : Participer à l’établissement et à la gestion du budget éducatif :
- Recenser les besoins des équipes ;
- Réajuster les demandes en fonctions des objectifs pédagogiques et des contraintes budgétaires ;
- Chiffrer les besoins et les transmettre à la directrice pour la préparation du budget prévisionnel ;
- Faire éditer par la directrice et/ou l’adjointe les bons d’engagement ;
- Assurer le suivi et la réception des commandes.
MISSION 5 : Assurer la continuité de direction ponctuellement :
- Respecter les taux d’encadrement (gestion planning) ;
- Assurer les Urgences (PAI, incident d’enfants et du personnel) ;
- Répondre aux questions des familles et des partenaires dans la limite de leurs compétences.
Profils recherchés
Savoirs :
• Développement de l’enfant de 0 à 4 ans ;
• Connaissance de l’outil observation ;
• Cadre législatif Petite Enfance : appliquer la réglementation Petite Enfance sous couvert de la hiérarchie ;
• Techniques de management ;
• Connaissance des modalités du travail partenarial ;
• Méthodologie d’élaboration de projet ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Utilisation du logiciel de gestion des enfants.
• Développement de l’enfant de 0 à 4 ans ;
• Connaissance de l’outil observation ;
• Cadre législatif Petite Enfance : appliquer la réglementation Petite Enfance sous couvert de la hiérarchie ;
• Techniques de management ;
• Connaissance des modalités du travail partenarial ;
• Méthodologie d’élaboration de projet ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Utilisation du logiciel de gestion des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.