Adjoint de direction du CCAS (h/f)
Offre n° O006260421000597
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RI + 13ème mois + TR
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Solidarité et Services à la Population et plus précisément du CCAS, vous serez chargé d'animer et coordonner, sur le territoire communal, le développement social local et piloter le projet de territoire dans ce domaine. Diriger l'équipe de travailleurs sociaux. Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Votre mission consiste à encadrer, animer et diriger le service :
- Equipe composée de 12 personnes (assistantes sociales, accueil, secrétariat-régie, animatrice seniors, aides à domicile, agent EIG-portage de repas à domicile) ;
- Organisation du travail et des missions confiées, répartition des tâches, suivi et contrôle des activités et des actions menées ;
- Appui technique auprès de l’équipe ;
- Supervision des travailleurs sociaux ;
- Mettre en œuvre et veiller au respect de toutes les règles et procédures liées au travail social ;
- Assurer une continuité de service au sein de l’équipe.
Vous devrez également piloter les activités :
- Définir la stratégie du service en relation avec le DGS au regard des enjeux et des orientations du CCAS et de la Commune en matière d’action et de développement social local ;
- Evaluer des actions menées et analyser les besoins sociaux du territoire ;
- Impulser, mettre en œuvre et coordonner les actions et les projets de service ;
- Proposer des réorganisations au sein du service en tant que de besoin ;
- Développer et animer des partenariats avec les institutions et les associations intervenant dans le champ social et de la solidarité ;
- Coordonner l’Espace Intergénération ;
- Préparer et participer aux CA du CCAS ;
- Suivre les marchés publics relatifs au Restaurant Intergénération et au portage de repas à domicile ;
- Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des usagers de l’aide à domicile, du portage de repas et du restaurant intergénération ;
- Suivre l’agrément qualité donné au service de maintien à domicile et s’assurer de toutes les formalités afférentes vis-à-vis des usagers ;
- Effectuer les visites à domicile auprès des personnes âgées et handicapées dans le cadre du maintien à domicile ;
- Entretenir les liens avec l’EHPAD associatif de la commune pour les situations individuelles ;
- Assurer l’instruction des demandes de subvention de toutes les associations relevant du champ social, solidarité, personnes âgées et handicapées, et anciens combattants ;
- Gérer et suivre des dossiers sociaux via le logiciel informatique BL social.
Vous aurez pour mission également de gérer le service du maintien à domicile (supervision des interventions des 4 aides à domicile) et de suivre certaines situations en lien avec l'assistante sociale.
Conditions de travail et environnement :
- Déplacements lors de visites à domicile ;
- La plage d’horaires de travail peut s’étendre en cas d’urgence sociale ;
- Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité ;
- Respect du secret et de la déontologie, confidentialité.
Avantages de la collectivité :
- 13ème mois ;
- RI (RIFSEEP) ;
- Carte ticket restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (4,50 € à la charge de l'employeur).
Rémunération à partir de 2691 € brut/mensuel.
Votre mission consiste à encadrer, animer et diriger le service :
- Equipe composée de 12 personnes (assistantes sociales, accueil, secrétariat-régie, animatrice seniors, aides à domicile, agent EIG-portage de repas à domicile) ;
- Organisation du travail et des missions confiées, répartition des tâches, suivi et contrôle des activités et des actions menées ;
- Appui technique auprès de l’équipe ;
- Supervision des travailleurs sociaux ;
- Mettre en œuvre et veiller au respect de toutes les règles et procédures liées au travail social ;
- Assurer une continuité de service au sein de l’équipe.
Vous devrez également piloter les activités :
- Définir la stratégie du service en relation avec le DGS au regard des enjeux et des orientations du CCAS et de la Commune en matière d’action et de développement social local ;
- Evaluer des actions menées et analyser les besoins sociaux du territoire ;
- Impulser, mettre en œuvre et coordonner les actions et les projets de service ;
- Proposer des réorganisations au sein du service en tant que de besoin ;
- Développer et animer des partenariats avec les institutions et les associations intervenant dans le champ social et de la solidarité ;
- Coordonner l’Espace Intergénération ;
- Préparer et participer aux CA du CCAS ;
- Suivre les marchés publics relatifs au Restaurant Intergénération et au portage de repas à domicile ;
- Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des usagers de l’aide à domicile, du portage de repas et du restaurant intergénération ;
- Suivre l’agrément qualité donné au service de maintien à domicile et s’assurer de toutes les formalités afférentes vis-à-vis des usagers ;
- Effectuer les visites à domicile auprès des personnes âgées et handicapées dans le cadre du maintien à domicile ;
- Entretenir les liens avec l’EHPAD associatif de la commune pour les situations individuelles ;
- Assurer l’instruction des demandes de subvention de toutes les associations relevant du champ social, solidarité, personnes âgées et handicapées, et anciens combattants ;
- Gérer et suivre des dossiers sociaux via le logiciel informatique BL social.
Vous aurez pour mission également de gérer le service du maintien à domicile (supervision des interventions des 4 aides à domicile) et de suivre certaines situations en lien avec l'assistante sociale.
Conditions de travail et environnement :
- Déplacements lors de visites à domicile ;
- La plage d’horaires de travail peut s’étendre en cas d’urgence sociale ;
- Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité ;
- Respect du secret et de la déontologie, confidentialité.
Avantages de la collectivité :
- 13ème mois ;
- RI (RIFSEEP) ;
- Carte ticket restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (4,50 € à la charge de l'employeur).
Rémunération à partir de 2691 € brut/mensuel.
Profils recherchés
- BAC + 2 minimum, DE assistant social est un plus ;
- Expérience réussie en tant que responsable dans un CCAS ou service social exigée ;
- Connaissance des dispositifs sociaux dans leur ensemble ;
- Connaissance du service social dans sa polyvalence ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale, du CCAS et de son fonctionnement ;
- Respect du secret professionnel, déontologie liée au métier ;
- Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne en difficulté ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Suivi de la veille juridique en matière d’action sociale ;
- Organiser, animer et encadrer le service ;
- Savoir organiser et planifier ses activités et celles des équipes ;
- Capacité d’analyse et de rédaction ;
- Sens des initiatives ;
- Méthode, rigueur, organisation et efficacité ;
- Sens du travail et esprit d’équipe ;
- Discrétion ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Adaptation et souplesse.
- Expérience réussie en tant que responsable dans un CCAS ou service social exigée ;
- Connaissance des dispositifs sociaux dans leur ensemble ;
- Connaissance du service social dans sa polyvalence ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale, du CCAS et de son fonctionnement ;
- Respect du secret professionnel, déontologie liée au métier ;
- Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne en difficulté ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Suivi de la veille juridique en matière d’action sociale ;
- Organiser, animer et encadrer le service ;
- Savoir organiser et planifier ses activités et celles des équipes ;
- Capacité d’analyse et de rédaction ;
- Sens des initiatives ;
- Méthode, rigueur, organisation et efficacité ;
- Sens du travail et esprit d’équipe ;
- Discrétion ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Adaptation et souplesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.