Responsable du service parc auto - magasin (h/f)
Offre n° O006260421001515
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 2311 € brut/mensuel
Descriptif de l'emploi
La mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 11 999 habitants, au cœur de la 1re technopole européenne, recrute pour le Centre Technique Municipal, son Responsable du service Parc auto - magasin au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement et plus précisément du Centre Technique Municipal, vous gèrerez le parc de véhicules et de matériels. Organisez l’utilisation des véhicules. Maintenez les véhicules et les matériels dans leurs états d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront principalement :
La gestion et pilotage du parc :
- Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble du parc ;
- Garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules et matériels ;
- Planifier les maintenances préventives et curatives ;
- Gérer les renouvellements, réformes et le budget associé ;
- Concevoir et suivre les marchés : achat de véhicule, matériel et carburant, cartes péages ;
- Effectuer le suivi financier.
L’organisation et coordination du garage :
- Planifier et prioriser les interventions (équipe de 2 agents) ;
- Organiser le fonctionnement du garage et optimiser les immobilisations ;
- Coordonner les demandes des services et la gestion du pool de véhicules ;
- Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs.
La maintenance opérationnelle (fonction mécanicien) :
- Réaliser l’entretien courant et les réparations sur tous types d’équipements ;
- Diagnostiquer les pannes et intervenir en régie ;
- Assurer le suivi technique des véhicules, engins et matériels (dont électriques) ;
- Participer activement aux interventions compte tenu de la taille de l’équipe ;
- La gestion du matériel et des stocks en cas d’absence du magasinier.
Vos conditions et environnement de travail :
- Polyvalence forte et présence sur le terrain ;
- Avoir la double compétence : gestionnaire et mécanicien ;
- Travail en garage et en extérieur ;
- Travail dans le froid et sous la chaleur ;
- Utilisation de produits dangereux, toxiques et/ou inflammables ;
- Positions de travail pénibles ;
- Dépannage possible en dehors des heures de service ;
- Conduite occasionnelle de char et d’engins ;
- Conduite occasionnelle de bus.
Les avantages de la Collectivité :
- 13e mois et régime indemnitaire ;
- Ticket restaurant d’une valeur de 7,50 € (4,50 € pris en charge) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport (sous conditions).
Rémunération à partir de 2311 € brut/mensuel.
La gestion et pilotage du parc :
- Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble du parc ;
- Garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules et matériels ;
- Planifier les maintenances préventives et curatives ;
- Gérer les renouvellements, réformes et le budget associé ;
- Concevoir et suivre les marchés : achat de véhicule, matériel et carburant, cartes péages ;
- Effectuer le suivi financier.
L’organisation et coordination du garage :
- Planifier et prioriser les interventions (équipe de 2 agents) ;
- Organiser le fonctionnement du garage et optimiser les immobilisations ;
- Coordonner les demandes des services et la gestion du pool de véhicules ;
- Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs.
La maintenance opérationnelle (fonction mécanicien) :
- Réaliser l’entretien courant et les réparations sur tous types d’équipements ;
- Diagnostiquer les pannes et intervenir en régie ;
- Assurer le suivi technique des véhicules, engins et matériels (dont électriques) ;
- Participer activement aux interventions compte tenu de la taille de l’équipe ;
- La gestion du matériel et des stocks en cas d’absence du magasinier.
Vos conditions et environnement de travail :
- Polyvalence forte et présence sur le terrain ;
- Avoir la double compétence : gestionnaire et mécanicien ;
- Travail en garage et en extérieur ;
- Travail dans le froid et sous la chaleur ;
- Utilisation de produits dangereux, toxiques et/ou inflammables ;
- Positions de travail pénibles ;
- Dépannage possible en dehors des heures de service ;
- Conduite occasionnelle de char et d’engins ;
- Conduite occasionnelle de bus.
Les avantages de la Collectivité :
- 13e mois et régime indemnitaire ;
- Ticket restaurant d’une valeur de 7,50 € (4,50 € pris en charge) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport (sous conditions).
Rémunération à partir de 2311 € brut/mensuel.
Profils recherchés
- CAP mécanicien ou équivalent exigé ;
- Expériences réussies en qualité de mécanicien et de gestionnaire ;
- Permis VL et PL exigés ;
- Habilitations à la conduite d’engins exigé ou aptitude à se former ;
- Permis transport en commun est un plus ;
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
- Connaissances de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Outils informatiques de suivi et de rapport d’activité ;
- Diagnostic de pannes (thermique et électrique) ;
- Réparation de véhicules (thermique et électrique) ;
- Expertise technique multi-matériels ;
- Règlementation du contrôle technique ;
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques ;
- Techniques de diagnostic et d’inventaire ;
- Loi sur l’Air ;
- Typologie des véhicules et évolutions technologiques ;
- Typologie des risques liés à la conduite ;
- Gestion du ravitaillement en carburant, des bornes électriques ;
- Négociations avec les fournisseurs ;
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules ;
- Techniques de management et de gestion budgétaire ;
- Grande capacité d’adaptation et de réactivité ;
- Polyvalence et disponibilité ;
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Sens du travail en équipe et bon relationnel ;
- Rigueur et assiduité ;
- Sens des initiatives et force de proposition.
- Expériences réussies en qualité de mécanicien et de gestionnaire ;
- Permis VL et PL exigés ;
- Habilitations à la conduite d’engins exigé ou aptitude à se former ;
- Permis transport en commun est un plus ;
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
- Connaissances de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Outils informatiques de suivi et de rapport d’activité ;
- Diagnostic de pannes (thermique et électrique) ;
- Réparation de véhicules (thermique et électrique) ;
- Expertise technique multi-matériels ;
- Règlementation du contrôle technique ;
- Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques ;
- Techniques de diagnostic et d’inventaire ;
- Loi sur l’Air ;
- Typologie des véhicules et évolutions technologiques ;
- Typologie des risques liés à la conduite ;
- Gestion du ravitaillement en carburant, des bornes électriques ;
- Négociations avec les fournisseurs ;
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules ;
- Techniques de management et de gestion budgétaire ;
- Grande capacité d’adaptation et de réactivité ;
- Polyvalence et disponibilité ;
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Sens du travail en équipe et bon relationnel ;
- Rigueur et assiduité ;
- Sens des initiatives et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.