Responsable des Espaces Verts (h/f)
Offre n° O006260430000734
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Roquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2200-2600
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice des Services Techniques, vous dirigerez et coordonnerez les travaux de production et d'entretien des espaces verts avec votre équipe composée de 18 agents.
Vous concevrez, gérerez, et améliorerez l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Vous concevrez, gérerez, et améliorerez l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conception et entretien des espaces verts de la commune :
- Concevoir et élaborer le plan d'aménagement paysager et le plan d'entretien des espaces verts ;
- Planter, entretenir les espaces verts (nettoyage, arrosage, élagage, taille, fauchage) ;
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement ;
- Conduire une production agricole et végétale ;
- Gérer la flore et la faune indigène ;
- Gérer les vergers ou autres formes de productions agricoles dans les espaces naturels urbains ou ruraux ;
- Suivre l'état sanitaire du patrimoine arboré et programmer les interventions ;
- Réaliser et mettre à jour l'inventaire du patrimoine végétal communal.
Préservation de la qualité des sites et prévention des risques :
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles ;
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain, accident personnel) ;
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Encadrement du service espaces verts :
- Organiser le travail journalier de l'équipe et des entreprises travaillant pour la commune ;
- Organiser et planifier le contrôle des OCD en partenariat avec l’ONF ;
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail ;
- Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité sur les sites et chantiers.
Proposer une gestion dynamique des sources de la commune :
- Proposition et suivi du budget alloué au service espaces verts ;
- Proposer le budget de fonctionnement du service et les investissements nécessaires ;
- Participer à la rédaction des contrats et marchés publics.
Suivre l'ensemble des documents administratifs de chantiers :
- Rédiger un bon de commande, un document administratif ;
- Engagement des dépenses, validation des services faits et des factures.
Valorisation du cadre de vie et sensibilisation environnementale :
- Mettre en place des actions participatives transversales (plantation citoyenne, …) ;
- Concevoir et mettre en place les décorations saisonnières communales (dont décorations de Noël).
Vos conditions d'exercice :
- Poste à temps complet (35h) ;
- Pour les candidats fonctionnaires : rémunération selon la grille indiciaire de votre cadre d'emploi (catégorie B de la filière technique) + IFSE + 13ème mois.
Pour les candidats non fonctionnaires : CDD renouvelable. Rémunération selon profil.
Avantages : 13e mois, CE, participation à la mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable.
- Concevoir et élaborer le plan d'aménagement paysager et le plan d'entretien des espaces verts ;
- Planter, entretenir les espaces verts (nettoyage, arrosage, élagage, taille, fauchage) ;
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement ;
- Conduire une production agricole et végétale ;
- Gérer la flore et la faune indigène ;
- Gérer les vergers ou autres formes de productions agricoles dans les espaces naturels urbains ou ruraux ;
- Suivre l'état sanitaire du patrimoine arboré et programmer les interventions ;
- Réaliser et mettre à jour l'inventaire du patrimoine végétal communal.
Préservation de la qualité des sites et prévention des risques :
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles ;
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain, accident personnel) ;
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Encadrement du service espaces verts :
- Organiser le travail journalier de l'équipe et des entreprises travaillant pour la commune ;
- Organiser et planifier le contrôle des OCD en partenariat avec l’ONF ;
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail ;
- Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité sur les sites et chantiers.
Proposer une gestion dynamique des sources de la commune :
- Proposition et suivi du budget alloué au service espaces verts ;
- Proposer le budget de fonctionnement du service et les investissements nécessaires ;
- Participer à la rédaction des contrats et marchés publics.
Suivre l'ensemble des documents administratifs de chantiers :
- Rédiger un bon de commande, un document administratif ;
- Engagement des dépenses, validation des services faits et des factures.
Valorisation du cadre de vie et sensibilisation environnementale :
- Mettre en place des actions participatives transversales (plantation citoyenne, …) ;
- Concevoir et mettre en place les décorations saisonnières communales (dont décorations de Noël).
Vos conditions d'exercice :
- Poste à temps complet (35h) ;
- Pour les candidats fonctionnaires : rémunération selon la grille indiciaire de votre cadre d'emploi (catégorie B de la filière technique) + IFSE + 13ème mois.
Pour les candidats non fonctionnaires : CDD renouvelable. Rémunération selon profil.
Avantages : 13e mois, CE, participation à la mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Profil recherché :
En appui sur vos compétences en horticulture et conception paysagère, vous maîtrisez les techniques d'entretien durable (zéro phyto, gestion de l'eau) et les normes de sécurité.
- Manager de terrain, votre autonomie vous permet de transformer les orientations politiques en projets concrets ;
- Force de proposition et réactif, vous assurez une veille technique constante et une disponibilité opérationnelle lors d'interventions exceptionnelles.
En appui sur vos compétences en horticulture et conception paysagère, vous maîtrisez les techniques d'entretien durable (zéro phyto, gestion de l'eau) et les normes de sécurité.
- Manager de terrain, votre autonomie vous permet de transformer les orientations politiques en projets concrets ;
- Force de proposition et réactif, vous assurez une veille technique constante et une disponibilité opérationnelle lors d'interventions exceptionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492104848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.