Agent d'accueil et d'intervention sociale jour (h/f)
Offre n° O006260506000807
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Cannes propose un accueil de jour permet aux personnes en situation de précarité ou d’errance, d’être mis à l’abri en journée. Ce même accueil est également fourni de nuit.
Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous avez pour mission principale d’assurer la sécurité et la surveillance des personnes sans domicile stable femmes et hommes (SDS) ainsi que le site sur lequel vous êtes affecté en journée.
Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous avez pour mission principale d’assurer la sécurité et la surveillance des personnes sans domicile stable femmes et hommes (SDS) ainsi que le site sur lequel vous êtes affecté en journée.
Missions / conditions d'exercice
Intervention auprès du public :
- Accueil des usagers et enregistrement nominatif des entrées ;
- Tenue des statistiques journalières et saisie des données sur AS WEB ;
- Vérification des locaux (propreté, sécurité) ;
- Informations des usagers sur les conditions de séjour et les modalités de séjour et de fonctionnement du site ;
- Contribution à la création de lien social entre les personnes hébergées et à l’harmonie des conditions de résidence au sein du site (discussion avec les usagers) ;
- Orientation vers les permanences administratives et sociales du CCAS à la demande des usagers ;
- Transmettre les informations sur la situation des usagers, les difficultés rencontrées avec des personnes accueillies, sur des actes de violence ou d’agressions survenues, etc ;
- Faire respecter le règlement de fonctionnement et les capacités d’accueil au sein de la structure ;
- Gestion de l’accès aux Douches (serviettes) et mise en marche de la machine à laver et sèche linge à la demande de l’usager ;
- Distribution des kits hygiène et délivrance de linge ;
- Gestion de la bagagerie : dépôt et retrait des bagages par les usagers aux horaires de l’accueil de jour ;
- Participation à la mise en œuvre du Plan Grand froid en lien avec le responsable de service accueil et des sites humanitaires du PASSI et le directeur de pôle ;
- Participations aux réunions (équipes et inter services).
Entretien des locaux :
- Entretien et nettoyage des parties communes du site : coin repas, loge et toilettes des agents ;
- Entretien et nettoyage de la cuisine, des douches et sanitaires hommes ;
- Entretien et nettoyage des partie communes de la partie femme : notamment le changement des poubelles et le rappel quotidien à effectuer auprès des dames afin de s’assurer du bon entretien des parties communes.
Préparation des repas :
- Préparation et service des repas (petit-déjeuner, déjeuner du midi et/ou repas du soir) ;
- Maîtrise de l’hygiène et de la sécurité alimentaire (relevés des températures, contrôles réguliers, etc).
- Accueil des usagers et enregistrement nominatif des entrées ;
- Tenue des statistiques journalières et saisie des données sur AS WEB ;
- Vérification des locaux (propreté, sécurité) ;
- Informations des usagers sur les conditions de séjour et les modalités de séjour et de fonctionnement du site ;
- Contribution à la création de lien social entre les personnes hébergées et à l’harmonie des conditions de résidence au sein du site (discussion avec les usagers) ;
- Orientation vers les permanences administratives et sociales du CCAS à la demande des usagers ;
- Transmettre les informations sur la situation des usagers, les difficultés rencontrées avec des personnes accueillies, sur des actes de violence ou d’agressions survenues, etc ;
- Faire respecter le règlement de fonctionnement et les capacités d’accueil au sein de la structure ;
- Gestion de l’accès aux Douches (serviettes) et mise en marche de la machine à laver et sèche linge à la demande de l’usager ;
- Distribution des kits hygiène et délivrance de linge ;
- Gestion de la bagagerie : dépôt et retrait des bagages par les usagers aux horaires de l’accueil de jour ;
- Participation à la mise en œuvre du Plan Grand froid en lien avec le responsable de service accueil et des sites humanitaires du PASSI et le directeur de pôle ;
- Participations aux réunions (équipes et inter services).
Entretien des locaux :
- Entretien et nettoyage des parties communes du site : coin repas, loge et toilettes des agents ;
- Entretien et nettoyage de la cuisine, des douches et sanitaires hommes ;
- Entretien et nettoyage des partie communes de la partie femme : notamment le changement des poubelles et le rappel quotidien à effectuer auprès des dames afin de s’assurer du bon entretien des parties communes.
Préparation des repas :
- Préparation et service des repas (petit-déjeuner, déjeuner du midi et/ou repas du soir) ;
- Maîtrise de l’hygiène et de la sécurité alimentaire (relevés des températures, contrôles réguliers, etc).
Profils recherchés
Spécificités du public en grande difficulté :
- Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que du Plan de maîtrise sanitaire (MAD) ;
- Réglementation HACCP ;
- Réglementation en matière d’évacuation des locaux en cas d’incident.
Technicité :
- Analyser et synthétiser des informations ;
- Suivre les procédures et la réglementation ;
- Réagir de façon adaptée aux situations ;
- Réguler un conflit ;
- S’adapter aux différents types de publics ;
- Se positionner avec discernement vis-à-vis des usagers ;
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Aptitudes :
- Sens des relations humaines ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Sens de l’organisation et de méthode.
- Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que du Plan de maîtrise sanitaire (MAD) ;
- Réglementation HACCP ;
- Réglementation en matière d’évacuation des locaux en cas d’incident.
Technicité :
- Analyser et synthétiser des informations ;
- Suivre les procédures et la réglementation ;
- Réagir de façon adaptée aux situations ;
- Réguler un conflit ;
- S’adapter aux différents types de publics ;
- Se positionner avec discernement vis-à-vis des usagers ;
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Aptitudes :
- Sens des relations humaines ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Sens de l’organisation et de méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.