Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O006260507000990
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires de l’ensemble des processus liés à la paie.
Missions / conditions d'exercice
• Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle ;
• Saisie informatique ;
• Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets ;
• Etablissement des charges, mandats, bordereaux d’envoi de pièces justificatives au receveur municipal ;
• Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale…) ;
• Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, …) ;
• Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs ;
• Versement des régies annuelles ;
• Saisie des budgets primitifs et supplémentaires ;
• Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires ;
• Traitement du courrier.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée) ;
- Prime de fin d’année ;
- Tickets Restaurants ;
- Temps complet : 38H + RTT.
• Saisie informatique ;
• Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets ;
• Etablissement des charges, mandats, bordereaux d’envoi de pièces justificatives au receveur municipal ;
• Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale…) ;
• Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, …) ;
• Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs ;
• Versement des régies annuelles ;
• Saisie des budgets primitifs et supplémentaires ;
• Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires ;
• Traitement du courrier.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée) ;
- Prime de fin d’année ;
- Tickets Restaurants ;
- Temps complet : 38H + RTT.
Profils recherchés
- Connaissance logiciel CIVIL NET RH souhaitée ;
- Expérience confirmée dans un poste similaire ;
- Maîtrise de l’exécution et des règles comptables de la paie ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Sens de l’organisation, discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe et rigueur.
- Expérience confirmée dans un poste similaire ;
- Maîtrise de l’exécution et des règles comptables de la paie ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Sens de l’organisation, discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Présidente
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame la Présidente
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.