Chargé de mission attractivité (h/f)
Offre n° O006260515000238
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Puget-Théniers (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne.
Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés.
Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction adjointe « Attractivité ».
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services, et dans le cadre du projet « Mise en tourisme de la Réserve Internationale de Ciel Étoilé - Alpes Azur Mercantour » soutenu par le FEDER-Massif des Alpes et de l’animation du Plan de Gestion de la Réserve naturelle régionale des gorges de Daluis, vous assurez un soutien de la direction adjointe par les missions suivantes :
Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés.
Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction adjointe « Attractivité ».
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services, et dans le cadre du projet « Mise en tourisme de la Réserve Internationale de Ciel Étoilé - Alpes Azur Mercantour » soutenu par le FEDER-Massif des Alpes et de l’animation du Plan de Gestion de la Réserve naturelle régionale des gorges de Daluis, vous assurez un soutien de la direction adjointe par les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
# Coordination de projets de mise en tourisme de la Réserve Internationale de Ciel Etoilé (RICE) Alpes Azur Mercantour :
• Coordination et suivi de la réalisation des aménagements de site d’observation du ciel étoilé en lien avec la Responsable RICE ;
• Coordination et suivi de la valorisation du sentier sonore sur le Mont Mounier ;
• Coordination et harmonisation de la communication sur la RICE par les différents organismes de promotion touristique concernés (OTI, CRT, …) en lien avec la Responsable Communication et la Responsable RICE ;
• Coordination de la création d’outils de communication (guide touristique, vidéo, photos, etc.) en lien avec les partenaires de la RICE ;
• Participation à des évènements publics et professionnels.
Pilotage et coordination de projets de mise en tourisme de la Réserve naturelle régionale (RNR) des gorges de Daluis ;
• Suite à l’étude de valorisation des Balcons des gorges et de l’étude de préfiguration pour la requalification écologique, paysagère et architecturale du site de la ferme Bancheron, développement d’outils d’aide à la décision en lien avec la Chargée de mission Espaces Naturels ;
• Coordination des services et partenaires institutionnels conformément au plan de gestion de la RNR ;
• Recherche de financements.
# Pilotage et coordination de projets transversaux divers
• Accompagnement et suivi de projets structurants, en appui à la DGA, soit en collaboration des services soit en propre ;
• Coordination des services et partenaires institutionnels dans le cadre des projets confiés ;
• Coordination du suivi administratif et budgétaire des projets confiés, et suivi des financements correspondants ;
• Elaboration des rétroplannings, tableaux de bord et outils de suivi ;
• Organisation et animation de réunions de travail, comités techniques et groupes projets ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
Le ou la chargé(e) de mission pourra participer aux réunions de pôles.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent pour répondre aux nécessités de service.
• Coordination et suivi de la réalisation des aménagements de site d’observation du ciel étoilé en lien avec la Responsable RICE ;
• Coordination et suivi de la valorisation du sentier sonore sur le Mont Mounier ;
• Coordination et harmonisation de la communication sur la RICE par les différents organismes de promotion touristique concernés (OTI, CRT, …) en lien avec la Responsable Communication et la Responsable RICE ;
• Coordination de la création d’outils de communication (guide touristique, vidéo, photos, etc.) en lien avec les partenaires de la RICE ;
• Participation à des évènements publics et professionnels.
Pilotage et coordination de projets de mise en tourisme de la Réserve naturelle régionale (RNR) des gorges de Daluis ;
• Suite à l’étude de valorisation des Balcons des gorges et de l’étude de préfiguration pour la requalification écologique, paysagère et architecturale du site de la ferme Bancheron, développement d’outils d’aide à la décision en lien avec la Chargée de mission Espaces Naturels ;
• Coordination des services et partenaires institutionnels conformément au plan de gestion de la RNR ;
• Recherche de financements.
# Pilotage et coordination de projets transversaux divers
• Accompagnement et suivi de projets structurants, en appui à la DGA, soit en collaboration des services soit en propre ;
• Coordination des services et partenaires institutionnels dans le cadre des projets confiés ;
• Coordination du suivi administratif et budgétaire des projets confiés, et suivi des financements correspondants ;
• Elaboration des rétroplannings, tableaux de bord et outils de suivi ;
• Organisation et animation de réunions de travail, comités techniques et groupes projets ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
Le ou la chargé(e) de mission pourra participer aux réunions de pôles.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de l’environnement et/ou du développement territorial ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire d’animation territoriale ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des enjeux touristiques, environnementaux et de la protection de la biodiversité, des techniques généralistes dans le domaine du développement local ;
- Connaissance dans la gestion de projet ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion et devoir de réserve professionnelle ;
- Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités rédactionnelles et de communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions tous publics ;
- Inventivité ;
- Capacités d’adaptation, discrétion et sens de la diplomatie ;
- Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire d’animation territoriale ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des enjeux touristiques, environnementaux et de la protection de la biodiversité, des techniques généralistes dans le domaine du développement local ;
- Connaissance dans la gestion de projet ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion et devoir de réserve professionnelle ;
- Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités rédactionnelles et de communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions tous publics ;
- Inventivité ;
- Capacités d’adaptation, discrétion et sens de la diplomatie ;
- Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : Le poste est basé sur la commune de Puget-Théniers, au siège : à la Maison des services publics, Place Conil
Déplacements possible sur le territoire communautaire : Permis B en cours de validité et véhicule personnel fortement souhaité (avec défraiement)
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet (35 heures/mois)
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service (soirée voire à titre exceptionnel week-end)
RECRUTEMENT : CDD 6 mois. Date de prise de poste dès que possible.
REMUNERATION : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A + régime indemnitaire
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible - A définir avec le candidat retenu
CONTACT
Madame Maud ORNE-GLIEMANN,
Directrice adjointe des services
mornegliemann@alpesdazur.fr
06 13 65 05 38
Communauté de Communes Alpes d’Azur
Maison des services publics
Place Conil
06 260 Puget-Théniers
Déplacements possible sur le territoire communautaire : Permis B en cours de validité et véhicule personnel fortement souhaité (avec défraiement)
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet (35 heures/mois)
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service (soirée voire à titre exceptionnel week-end)
RECRUTEMENT : CDD 6 mois. Date de prise de poste dès que possible.
REMUNERATION : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A + régime indemnitaire
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible - A définir avec le candidat retenu
CONTACT
Madame Maud ORNE-GLIEMANN,
Directrice adjointe des services
mornegliemann@alpesdazur.fr
06 13 65 05 38
Communauté de Communes Alpes d’Azur
Maison des services publics
Place Conil
06 260 Puget-Théniers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.