Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006260519000586
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Gaude (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
37 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien des locaux et des espaces repas au sein des restaurants scolaires.
Relations hiérarchiques :
o Relations hiérarchiques : sous l’autorité du Maire, de la DGS, de la Coordinatrice des agents cantine /entretien.
Relations transversales et externes :
o Echanges réguliers avec les agents de la collectivité et les usagers des espaces nettoyés.
Relations hiérarchiques :
o Relations hiérarchiques : sous l’autorité du Maire, de la DGS, de la Coordinatrice des agents cantine /entretien.
Relations transversales et externes :
o Echanges réguliers avec les agents de la collectivité et les usagers des espaces nettoyés.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretenir divers locaux communaux et scolaires selon un planning défini ;
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
o Nettoyer les vitres (hors travail en hauteur) ;
o Arroser les végétaux dans les locaux entretenus.
2. Assurer le rangement des espaces entretenus ;
o Remettre en place le mobilier des locaux après leur nettoyage ;
o Ranger le matériel d’entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
o Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
3. Trier et évacuer les déchets courants :
o Changer les sacs poubelles ;
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
4. Contrôler l'état de propreté :
o Vérifier l'état de propreté des locaux ;
o Identifier les surfaces à désinfecter ;
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Poste à temps complet ;
- Emploi du temps annualisé.
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
o Nettoyer les vitres (hors travail en hauteur) ;
o Arroser les végétaux dans les locaux entretenus.
2. Assurer le rangement des espaces entretenus ;
o Remettre en place le mobilier des locaux après leur nettoyage ;
o Ranger le matériel d’entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
o Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
3. Trier et évacuer les déchets courants :
o Changer les sacs poubelles ;
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
4. Contrôler l'état de propreté :
o Vérifier l'état de propreté des locaux ;
o Identifier les surfaces à désinfecter ;
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Poste à temps complet ;
- Emploi du temps annualisé.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
o Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des espaces de vie ;
o Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
o Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
o Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
o Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
o Connaître les différents locaux de la collectivité ;
o Connaître les règles de base du tri sélectif ;
o Maîtriser des règles de communication orale et écrite ;
o Connaître les techniques d’entretien préventif du matériel.
Les compétences relationnelles :
o Savoir faire preuve d’amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
o Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences organisationnelles :
o Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
o Être capable d’évaluer une quantité de travail d’après les tâches à effectuer ;
o Savoir travailler soigneusement et proprement.
o Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des espaces de vie ;
o Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
o Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
o Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
o Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
o Connaître les différents locaux de la collectivité ;
o Connaître les règles de base du tri sélectif ;
o Maîtriser des règles de communication orale et écrite ;
o Connaître les techniques d’entretien préventif du matériel.
Les compétences relationnelles :
o Savoir faire preuve d’amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
o Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences organisationnelles :
o Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
o Être capable d’évaluer une quantité de travail d’après les tâches à effectuer ;
o Savoir travailler soigneusement et proprement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493594144
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.