Contrôleur en Urbanisme (h/f)
Offre n° O006260521000166
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l’autorité du l’autorité du chef de service.
Dans le cadre de la Direction de l’Urbanisme, l’agent assure les enquêtes qui incombent au service contentieux sous le contrôle du Responsable de service.
Dans le cadre de la Direction de l’Urbanisme, l’agent assure les enquêtes qui incombent au service contentieux sous le contrôle du Responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 :
- Contrôles et rédactions sur le terrain de rapports d’enquêtes relatant les constatations effectuées en fonction de la mission à réaliser (infractions-caducité-conformité) ;
- Rédaction de procès-verbaux relatant les infractions constatées, transmis au Procureur de la République, ainsi qu’aux services concernés ;
- Rédaction de rapports de visite(s) relatant les constatations sur le terrain.
Missions 2 :
Traitement des D.A.A.C.T. :
- Procédure des Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (contrôle de la recevabilité des documents, émissions de courriers pour rendez-vous, pour mise en demeure, décisions finales etc).;
- Récolement des travaux : enquêtes, instructions, attestation de contestation de la D.A.A.C.T. pouvant éventuellement entraîner la rédaction de procès-verbaux (PV-AIT), montage et constitution des dossiers, courriers de transmission.
Et en cas de récolements non conformes, renseigner et assurer le suivi du contentieux en relations transversales extérieures avec les partenaires :
- Le Tribunal de Grande Instance de Grasse (Procureur de la République + Médiateur du Procureur) ;
- La Police Nationale (auditions et demandes de renseignements) ;
- La Police Municipale (transmissions des A.I.T. …) ;
- La D .D.T.M. (pôle Appui Juridique et pôle contentieux pénal).
Conditions de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) du lundi au vendredi ;
• Congés : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
Rémunération :
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions) ;
• Poste à pouvoir : dès que possible.
- Contrôles et rédactions sur le terrain de rapports d’enquêtes relatant les constatations effectuées en fonction de la mission à réaliser (infractions-caducité-conformité) ;
- Rédaction de procès-verbaux relatant les infractions constatées, transmis au Procureur de la République, ainsi qu’aux services concernés ;
- Rédaction de rapports de visite(s) relatant les constatations sur le terrain.
Missions 2 :
Traitement des D.A.A.C.T. :
- Procédure des Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (contrôle de la recevabilité des documents, émissions de courriers pour rendez-vous, pour mise en demeure, décisions finales etc).;
- Récolement des travaux : enquêtes, instructions, attestation de contestation de la D.A.A.C.T. pouvant éventuellement entraîner la rédaction de procès-verbaux (PV-AIT), montage et constitution des dossiers, courriers de transmission.
Et en cas de récolements non conformes, renseigner et assurer le suivi du contentieux en relations transversales extérieures avec les partenaires :
- Le Tribunal de Grande Instance de Grasse (Procureur de la République + Médiateur du Procureur) ;
- La Police Nationale (auditions et demandes de renseignements) ;
- La Police Municipale (transmissions des A.I.T. …) ;
- La D .D.T.M. (pôle Appui Juridique et pôle contentieux pénal).
Conditions de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) du lundi au vendredi ;
• Congés : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Parking.
Rémunération :
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions) ;
• Poste à pouvoir : dès que possible.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
- En matière de communication et de relationnel avec les administrés, les contrevenants et les plaignants ;
- Esprit d’analyse et de synthèse de manière à être capable d’effectuer dans de bonnes conditions la rédaction des procès-verbaux, les rapports de visite, les rapports d’enquêtes, de manière à avoir une bonne compréhension des affaires archivées et des affaires en cours ;
- Savoir appliquer et savoir faire appliquer les règlementations en vigueur avec pédagogie ;
- Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, intégrité et pédagogie ;
- Bon contact avec le public, qualités relationnelles ;
- Sens du service public, sens des responsabilités et du travail d’équipe ;
- Diplomatie et écoute dans le cadre des missions d’encadrement des agents constituant l’unité.
Expérience règlementaire :
- Assermentation (agent d’enquêtes) ;
- Permis de conduire B.
- En matière de communication et de relationnel avec les administrés, les contrevenants et les plaignants ;
- Esprit d’analyse et de synthèse de manière à être capable d’effectuer dans de bonnes conditions la rédaction des procès-verbaux, les rapports de visite, les rapports d’enquêtes, de manière à avoir une bonne compréhension des affaires archivées et des affaires en cours ;
- Savoir appliquer et savoir faire appliquer les règlementations en vigueur avec pédagogie ;
- Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, intégrité et pédagogie ;
- Bon contact avec le public, qualités relationnelles ;
- Sens du service public, sens des responsabilités et du travail d’équipe ;
- Diplomatie et écoute dans le cadre des missions d’encadrement des agents constituant l’unité.
Expérience règlementaire :
- Assermentation (agent d’enquêtes) ;
- Permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493647784
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.