Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006260521000797
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint-Martin Vésubie, Saint-Martin-Vésubie (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Avantages : • Prise en charge de la prévoyance • Titres restaurant • Prise en charge de la Complémentaire Santé • Accès au COS Métropole Nice Côte d’Azur • RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien des différents bâtiments de la Ville et de l'agglomération répartis sur l’ensemble du territoire
Remplacement selon les besoins de la collectivité du personnel de l’école ou du centre de loisirs (cantine, ménage, surveillance des enfants, …).
Remplacement selon les besoins de la collectivité du personnel de l’école ou du centre de loisirs (cantine, ménage, surveillance des enfants, …).
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les bureaux administratifs, les espaces communs, les salles communales et les lieux de cultes ;
- Aspirer, laver les sols avec le matériel mis à disposition (chariot, aspirateur, balais) ;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé ;
- Remplacement du personnel du groupe scolaire ou du centre de loisirs lorsque c’est nécessaire (surveillance, cantine, ménage, etc) ;
- Gestion du stocks des produits d'entretien.
Disponibilité pour des manifestations à titre exceptionnel en dehors des horaires habituels
- Aspirer, laver les sols avec le matériel mis à disposition (chariot, aspirateur, balais) ;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé ;
- Remplacement du personnel du groupe scolaire ou du centre de loisirs lorsque c’est nécessaire (surveillance, cantine, ménage, etc) ;
- Gestion du stocks des produits d'entretien.
Disponibilité pour des manifestations à titre exceptionnel en dehors des horaires habituels
Profils recherchés
- Autonomie, organisation et rigueur ;
- Dynamisme et bon état d’esprit ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Garant de la bonne réalisation des opérations.
- Dynamisme et bon état d’esprit ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Garant de la bonne réalisation des opérations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493036013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Martin Vésubie
06450 ST MARTIN VESUBIE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Martin Vésubie
06450 ST MARTIN VESUBIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.