Accompagnateur piano à temps non complet de 4/20e (h/f)
Offre n° O006260525000079
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis, 12 669 habitants, recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Communal, un accompagnateur piano capable de développer la curiosité et l'engagement artistique, de transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans le projet collectif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle sera :
* Accompagner les classes ;
* Organiser et suivre les études des élèves ;
* Evaluer les élèves ;
* Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Conditions de travail et avantages :
- Temps non complet 4/20e ;
- Horaires périscolaires et extrascolaires avec amplitude variable ;
- Travail possible le soir et le week-end dans le cadre des évènements organisés par le Conservatoire ;
- Parc instrumental ;
- Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée (partitions, scénographies, revues médicales, etc.) ;
- Matériel audiovisuel ;
- Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.) ;
- Interventions sur différents sites sur la Commune ;
- Participation aux évènements du CRC ;
- Participation aux réunions pédagogiques du CRC ;
- Calendrier calqué sur celui de l'Education Nationale ;
- Rémunération mensuelle fixe et indemnités de suivi ;
- 13e mois + forfait 5 tickets restaurant/mois à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 420 € brut/mensuel.
* Accompagner les classes ;
* Organiser et suivre les études des élèves ;
* Evaluer les élèves ;
* Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Conditions de travail et avantages :
- Temps non complet 4/20e ;
- Horaires périscolaires et extrascolaires avec amplitude variable ;
- Travail possible le soir et le week-end dans le cadre des évènements organisés par le Conservatoire ;
- Parc instrumental ;
- Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée (partitions, scénographies, revues médicales, etc.) ;
- Matériel audiovisuel ;
- Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.) ;
- Interventions sur différents sites sur la Commune ;
- Participation aux évènements du CRC ;
- Participation aux réunions pédagogiques du CRC ;
- Calendrier calqué sur celui de l'Education Nationale ;
- Rémunération mensuelle fixe et indemnités de suivi ;
- 13e mois + forfait 5 tickets restaurant/mois à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 420 € brut/mensuel.
Profils recherchés
- Diplôme d'état ou concours AEA de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtriser le piano et l'accompagnement ;
- Techniques d'animation et de pédagogie de groupe ;
- Evolution de la discipline et des pratiques ;
- Encadrer des projets artistiques ;
- Parcours personnalisé de l'élève ;
- Méthodes et techniques pédagogiques ;
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs ;
- Principe de mise en œuvre d'un projet d'établissement ;
- Principes et techniques de la relation interpersonnelle écoute, adaptation, expression, etc) ;
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs ;
- Cycles, niveaux et nomenclature des études ;
- Méthodes et techniques d'évaluation ;
- Utilisation de l'informatique et des technologies modernes de l'audiovisuel ;
- Qualités d'écoute et de bienveillance ;
- Qualités pédagogiques et de communication ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Ponctualité, assiduité ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité, polyvalence ;
- Goût de la transmission, patience.
- Maîtriser le piano et l'accompagnement ;
- Techniques d'animation et de pédagogie de groupe ;
- Evolution de la discipline et des pratiques ;
- Encadrer des projets artistiques ;
- Parcours personnalisé de l'élève ;
- Méthodes et techniques pédagogiques ;
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs ;
- Principe de mise en œuvre d'un projet d'établissement ;
- Principes et techniques de la relation interpersonnelle écoute, adaptation, expression, etc) ;
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs ;
- Cycles, niveaux et nomenclature des études ;
- Méthodes et techniques d'évaluation ;
- Utilisation de l'informatique et des technologies modernes de l'audiovisuel ;
- Qualités d'écoute et de bienveillance ;
- Qualités pédagogiques et de communication ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Ponctualité, assiduité ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité, polyvalence ;
- Goût de la transmission, patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.