Educateur de jeunes enfants - Responsable de crèche collective (h/f)
Offre n° O006260528000931
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 boulevard Victor Hugo, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un responsable de crèche collective - éducateur de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% en direction, 50% EJE de terrain
Missions administratives et de gestion :
• Vous assurez la direction de l’établissement ;
• Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d’un projet d’établissement et impulsez une dynamique d’équipe ;
• Vous définissez et développez un projet d’établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et les politiques publiques de l’enfance ;
• Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement ;
• Vous assurez les fonctions de régisseur.
Missions auprès des enfants et des familles :
• Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil des enfants et veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions ;
• Vous participez activement à tous le temps de vie de la structure (éveil, soin, hygiène) ;
• Vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives ;
• Vous assurez les situations d’urgence sur les autres structures d’accueil en l’absence des responsables ;
• Vous êtes accompagné par une équipe de Coordination Petite Enfance.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles ;
- Poste à temps complet à pourvoir au 31/08/2026.
Missions administratives et de gestion :
• Vous assurez la direction de l’établissement ;
• Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d’un projet d’établissement et impulsez une dynamique d’équipe ;
• Vous définissez et développez un projet d’établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et les politiques publiques de l’enfance ;
• Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement ;
• Vous assurez les fonctions de régisseur.
Missions auprès des enfants et des familles :
• Vous êtes garant(e) de la qualité d’accueil des enfants et veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions ;
• Vous participez activement à tous le temps de vie de la structure (éveil, soin, hygiène) ;
• Vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives ;
• Vous assurez les situations d’urgence sur les autres structures d’accueil en l’absence des responsables ;
• Vous êtes accompagné par une équipe de Coordination Petite Enfance.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles ;
- Poste à temps complet à pourvoir au 31/08/2026.
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire d’un Diplôme d’État d’Educateur de jeunes enfants ;
• Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée ;
• Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public ;
• Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion d’équipe ;
• Vous maitrisez l’outil informatique ;
• Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute ;
• Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
• Titulaire d’un Diplôme d’État d’Educateur de jeunes enfants ;
• Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée ;
• Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public ;
• Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion d’équipe ;
• Vous maitrisez l’outil informatique ;
• Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute ;
• Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la référence, par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à :
recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à :
recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.