Assistant petite enfance polyvalent entretien - cuisine (h/f)
Offre n° O006260603000601
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Accueillir et prendre en charge l’enfant ;
- Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe, en participant aux réunions proposées ;
- Participer en complémentarité des parents à l’éveil de l’enfant ;
- Prendre le relais de l’agent d’entretien en cas d’absence avec changement d’horaires selon les établissements et horaires de l’agent ;
- Remplacer les agents en charge du ménage et de la cuisine durant leurs absences (commandes des repas, suivi des livraisons, entretien des locaux et du matériel, etc) ;
- Encadrer et accompagner les stagiaires.
Conditions de travail et moyens :
- Déplacements occasionnels ;
- Temps de travail annualisé ;
- Horaires susceptibles de varier ;
- Environnement bruyant ;
- Port d’une tenue réglementaire (hygiène) ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- Dans certaines structures, pas de salle du personnel.
Avantages collectivité :
- 13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 2136 € brut/mensuel.
- Accueillir et prendre en charge l’enfant ;
- Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe, en participant aux réunions proposées ;
- Participer en complémentarité des parents à l’éveil de l’enfant ;
- Prendre le relais de l’agent d’entretien en cas d’absence avec changement d’horaires selon les établissements et horaires de l’agent ;
- Remplacer les agents en charge du ménage et de la cuisine durant leurs absences (commandes des repas, suivi des livraisons, entretien des locaux et du matériel, etc) ;
- Encadrer et accompagner les stagiaires.
Conditions de travail et moyens :
- Déplacements occasionnels ;
- Temps de travail annualisé ;
- Horaires susceptibles de varier ;
- Environnement bruyant ;
- Port d’une tenue réglementaire (hygiène) ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- Dans certaines structures, pas de salle du personnel.
Avantages collectivité :
- 13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 2136 € brut/mensuel.
Profils recherchés
- CAP AEPE exigé ;
- Expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Etre formé aux gestes et 1ers secours ;
- Avoir suivi des formations continues ;
- Connaissances des principes de l’organisation territoriale ;
- Connaissance des règles d’hygiène et alimentaire ;
- Savoir gérer les imprévus ;
- Réglementation HACCP ;
- Respecter les protocoles ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées ;
- Permis B.
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du travail en équipe et de l’organisation ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Rapidité d’exécution ;
- Capacité de gestion des imprévus.
- Expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Etre formé aux gestes et 1ers secours ;
- Avoir suivi des formations continues ;
- Connaissances des principes de l’organisation territoriale ;
- Connaissance des règles d’hygiène et alimentaire ;
- Savoir gérer les imprévus ;
- Réglementation HACCP ;
- Respecter les protocoles ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées ;
- Permis B.
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du travail en équipe et de l’organisation ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Rapidité d’exécution ;
- Capacité de gestion des imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.