Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O006260604001241
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple qui regroupe les six communes du territoire : Beaulieu-sur-Mer, Cap d’Ail, Eze, La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Les attributions du SIVOM de Villefranche sur-Mer sont l'environnement, la petite enfance, la jeunesse, la culture, la sécurité ainsi que l'entretien des sentiments communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 128 - Rue de l'Esquiaou, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Animateur jeunesse sous l'autorité hiérarchique
• Le Président du SIVOM
• Le Directeur du SIVOM
• La Directrice Enfance et Jeunesse
• Le Coordinateur enfance et jeunesse
• Directeur de structure
• Le Président du SIVOM
• Le Directeur du SIVOM
• La Directrice Enfance et Jeunesse
• Le Coordinateur enfance et jeunesse
• Directeur de structure
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes ;
• Respecter le rythme de l’enfant et de l’adolescent ;
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement ;
• Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l’application des règles de sécurité ;
• Mission spécifique : accueil d’un enfant porteur de handicap.
• Respecter le rythme de l’enfant et de l’adolescent ;
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement ;
• Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l’application des règles de sécurité ;
• Mission spécifique : accueil d’un enfant porteur de handicap.
Profils recherchés
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ;
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Construire une relation de qualité avec les enfants individuellement ou collectivement et avec les enfants porteurs de handicap ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en respectant le rythme des enfants ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe d’enfants ;
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect, à l’environnement et à la citoyenneté ;
- Signaler toute situation difficile (parents -enfants - commune) à la hiérarchie ;
-Respecter la capacité, l’expression et la créativité de l’enfant.
Et :
- Travailler en équipe ;
- Connaître son public ;
- Respecter les différences avec bienveillance ;
- Se positionner en tant qu’adulte responsable ;
- S’exprimer dans un langage correct ;
- Assurer un rôle d’exemple.
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Construire une relation de qualité avec les enfants individuellement ou collectivement et avec les enfants porteurs de handicap ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en respectant le rythme des enfants ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe d’enfants ;
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect, à l’environnement et à la citoyenneté ;
- Signaler toute situation difficile (parents -enfants - commune) à la hiérarchie ;
-Respecter la capacité, l’expression et la créativité de l’enfant.
Et :
- Travailler en équipe ;
- Connaître son public ;
- Respecter les différences avec bienveillance ;
- Se positionner en tant qu’adulte responsable ;
- S’exprimer dans un langage correct ;
- Assurer un rôle d’exemple.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493018660
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.