Agent de petite enfance (h/f)
Offre n° O006260605000850
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul, Saint-Paul-de-Vence (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recherche agent de petite enfance diplômé du CAP
Missions / conditions d'exercice
- Proposer un accueil offrant des conditions relationnelles et ludiques propices au développement de l'enfant dans le respect du projet social et d'éveil ;
- Proposer un accueil offrant des conditions propices à la coparentalité ;
- Maintenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, et respectant les normes d'hygiène.
Conditions d'exercice :
- Temps complet annualisé-37.5 heures par semaine/15 ARTT selon le planning d'ouverture de l'établissement.
Rémunération : Traitement de base / CNAS / Avantage en nature nourriture / Participation à la mutuelle labellisée.
- Proposer un accueil offrant des conditions propices à la coparentalité ;
- Maintenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, et respectant les normes d'hygiène.
Conditions d'exercice :
- Temps complet annualisé-37.5 heures par semaine/15 ARTT selon le planning d'ouverture de l'établissement.
Rémunération : Traitement de base / CNAS / Avantage en nature nourriture / Participation à la mutuelle labellisée.
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance exigé ;
- Expérience en crèche souhaitée.
- Expérience en crèche souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493324108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
Adresse de l'employeur
Commune de Saint-Paul
>Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul
06570 ST PAUL
>Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul
06570 ST PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.