Directeur du pôle ressources (h/f)
Offre n° O006260609000300
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mairie de Mandelieu-La Napoule, le/la Directeur du pôle ressources sera placé/e sous l’autorité de la Direction générale.
Contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des orientations stratégiques de la Commune en matière de finances, de ressources humaines et de commande publique, et s’inscrit dans le collectif de direction.
Contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des orientations stratégiques de la Commune en matière de finances, de ressources humaines et de commande publique, et s’inscrit dans le collectif de direction.
Missions / conditions d'exercice
• D’assurer le pilotage et la coordination transversale des fonctions ressources, notamment dans les domaines des finances, des ressources humaines et de la commande publique, en veillant à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des procédures ;
• D’encadrer les directions et services placés sous son autorité et d’accompagner les projets structurants ainsi que les évolutions organisationnelles ;
• De développer les outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision nécessaires au suivi de la performance publique ;
• De conseiller la Direction générale et les Elus sur les enjeux stratégiques, budgétaires et organisationnels relevant de son champ de compétences.
Horaires variables - permis nécessaire - déplacement - disponibilité - polyvalence.
• D’encadrer les directions et services placés sous son autorité et d’accompagner les projets structurants ainsi que les évolutions organisationnelles ;
• De développer les outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision nécessaires au suivi de la performance publique ;
• De conseiller la Direction générale et les Elus sur les enjeux stratégiques, budgétaires et organisationnels relevant de son champ de compétences.
Horaires variables - permis nécessaire - déplacement - disponibilité - polyvalence.
Profils recherchés
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Finances publiques locales ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Commande publique ;
• Pilotage de projets et conduite du changement ;
• Méthodes de pilotage de la performance publique.
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision ;
• Management stratégique et transversal ;
• Pilotage de projets complexes ;
• Animation de collectifs de direction ;
• Conduite du changement et accompagnement des organisations.
Savoir être :
• Sens stratégique et vision transversale ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité d’anticipation et de décision ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Finances publiques locales ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Commande publique ;
• Pilotage de projets et conduite du changement ;
• Méthodes de pilotage de la performance publique.
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision ;
• Management stratégique et transversal ;
• Pilotage de projets complexes ;
• Animation de collectifs de direction ;
• Conduite du changement et accompagnement des organisations.
Savoir être :
• Sens stratégique et vision transversale ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité d’anticipation et de décision ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.