Adjoint au directeur de la crèche (h/f)
Offre n° O006260610000322
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
La crèche, située au centre administratif départemental (CADAM) à Nice, est rattachée à la direction des ressources humaines. Elle assure l'accueil des enfants du personnel du conseil Départemental, de la Préfecture et d'autres partenaires publics et privés.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de plus de 30 personnes : une équipe de direction comprenant un directeur et un adjoint, une équipe éducative d'une vingtaine d'agents - une équipe technique polyvalente de 6 agents.
Elle reçoit 70 enfants âgés de 3 mois à 4 ans répartis en 3 groupes (les bébés, les moyens et les grands) accompagnés chacun par 7 professionnelles.
Dotée d'une grande superficie, la crèche labellisée « écolo crèche » bénéficie d'équipements de qualité (jardin potager, salle d'éveil sensoriel, grand espace extérieur).
La cuisine est faite sur place par 2 cuisiniers à partir de produits frais.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de plus de 30 personnes : une équipe de direction comprenant un directeur et un adjoint, une équipe éducative d'une vingtaine d'agents - une équipe technique polyvalente de 6 agents.
Elle reçoit 70 enfants âgés de 3 mois à 4 ans répartis en 3 groupes (les bébés, les moyens et les grands) accompagnés chacun par 7 professionnelles.
Dotée d'une grande superficie, la crèche labellisée « écolo crèche » bénéficie d'équipements de qualité (jardin potager, salle d'éveil sensoriel, grand espace extérieur).
La cuisine est faite sur place par 2 cuisiniers à partir de produits frais.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au directeur assure la continuité de la responsabilité d'un établissement d'accueil du jeune enfant en veillant à la qualité de leur accueil, de leur sécurité physique, affective et psychique.
*Adjoint à la direction :
- Vous élaborerez et piloterez conjointement avec le directeur le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement ;
- Vous coanimerez et cogérerez une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous assurerez la gestion administrative, logistique et financière de l'établissement ;
- Vous contrôlerez l'application des règles d'hygiène et de sécurité et du PMS ;
- Vous participerez au suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements.
*Référent santé et accueil inclusif (Art. R. 2324-39.-II du décret du 30 août 2021) :
- Vous assurerez le suivi de la santé des enfants : organiserez et participerez aux visites d'admission ou médicales avec le médecin intervenant à la crèche ;
- Vous ferez le suivi des vaccins, des trousses de secours et de la pharmacie, actualiserez le protocole médical et d'urgence ainsi que les PAI ;
- Vous informerez, sensibiliserez et conseillerez la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Vous organiserez l'accueil de ces enfants en veillant à la mise en œuvre des aménagements spécifiques ;
- Vous entretiendrez le réseau et partenariat avec les structures et services sociaux, médico-sociaux et hospitaliers ;
- Vous assurerez des actions d'éducation à la santé et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles accueillies.
Temps de travail : La crèche est ouverte de 7h45 à 18h Horaires de travail 7h30/15h30 ou 10h/18h du lundi au vendredi
Fermeture de la crèche : 3 semaines au mois d'août et 1 semaine entre Noël et Nouvel An
Recrutement par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement ou par voie contractuelle)
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
*Adjoint à la direction :
- Vous élaborerez et piloterez conjointement avec le directeur le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement ;
- Vous coanimerez et cogérerez une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous assurerez la gestion administrative, logistique et financière de l'établissement ;
- Vous contrôlerez l'application des règles d'hygiène et de sécurité et du PMS ;
- Vous participerez au suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements.
*Référent santé et accueil inclusif (Art. R. 2324-39.-II du décret du 30 août 2021) :
- Vous assurerez le suivi de la santé des enfants : organiserez et participerez aux visites d'admission ou médicales avec le médecin intervenant à la crèche ;
- Vous ferez le suivi des vaccins, des trousses de secours et de la pharmacie, actualiserez le protocole médical et d'urgence ainsi que les PAI ;
- Vous informerez, sensibiliserez et conseillerez la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Vous organiserez l'accueil de ces enfants en veillant à la mise en œuvre des aménagements spécifiques ;
- Vous entretiendrez le réseau et partenariat avec les structures et services sociaux, médico-sociaux et hospitaliers ;
- Vous assurerez des actions d'éducation à la santé et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles accueillies.
Temps de travail : La crèche est ouverte de 7h45 à 18h Horaires de travail 7h30/15h30 ou 10h/18h du lundi au vendredi
Fermeture de la crèche : 3 semaines au mois d'août et 1 semaine entre Noël et Nouvel An
Recrutement par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement ou par voie contractuelle)
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Profils recherchés
- Vous disposez d'un diplôme de puéricultrice D.E. ou infirmière D.E ;
- Vous possédez des connaissances du développement de l'enfant de moins de 3 ans et justifiez d'une expérience significative auprès de jeunes enfants ;
- Vous faites preuve d'aptitude au management, d'un goût pour la gestion administrative et d'un esprit d'initiative, indispensables pour ce poste ;
- Vous êtes sensible à la sécurité, à l'hygiène, à la prévention, au bien-être des enfants et au respect de leurs besoins ;
- Vous avez le sens de l'organisation pour assister efficacement le responsable de la structure ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Teams, logiciel de gestion petite enfance).
Expérience petite enfance souhaitée.
- Vous possédez des connaissances du développement de l'enfant de moins de 3 ans et justifiez d'une expérience significative auprès de jeunes enfants ;
- Vous faites preuve d'aptitude au management, d'un goût pour la gestion administrative et d'un esprit d'initiative, indispensables pour ce poste ;
- Vous êtes sensible à la sécurité, à l'hygiène, à la prévention, au bien-être des enfants et au respect de leurs besoins ;
- Vous avez le sens de l'organisation pour assister efficacement le responsable de la structure ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Teams, logiciel de gestion petite enfance).
Expérience petite enfance souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d’Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.