Agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration scolaire (h/f)
Offre n° O006260610001151
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Cezaire-sur-Siagne, Saint-Cézaire-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire. Carte restaurant et CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service des Écoles et de la responsable de l’équipe cantine, vous assurez la mise en place et le service des repas, ainsi que l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, écoles ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ;
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
- Aérer les espaces ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
- Dresser les tables, servir, débarrasser ;
- Participer au nettoyage et rangement de la vaisselle ;
- Entretien et remise en état cuisine et réfectoire (normes HACCP) ;
- Contrôler et vérifier l'état des locaux ;
- Assurer l'entretien des locaux scolaire, sanitaires ;
- Respecter les fiches techniques des produits d'entretien (désinfection, nettoyage, rangements…) ;
- Trier et évacuer les déchets courants (Tri sélectif) ;
- Veiller au bon déroulement des repas ;
- Restauration et entretien des locaux CLSH le mercredi et les vacances scolaires .
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
- Aérer les espaces ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
- Dresser les tables, servir, débarrasser ;
- Participer au nettoyage et rangement de la vaisselle ;
- Entretien et remise en état cuisine et réfectoire (normes HACCP) ;
- Contrôler et vérifier l'état des locaux ;
- Assurer l'entretien des locaux scolaire, sanitaires ;
- Respecter les fiches techniques des produits d'entretien (désinfection, nettoyage, rangements…) ;
- Trier et évacuer les déchets courants (Tri sélectif) ;
- Veiller au bon déroulement des repas ;
- Restauration et entretien des locaux CLSH le mercredi et les vacances scolaires .
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
- Autonomie, organisation et rigueur.
Contraintes particulières :
- Horaires décalés - Temps de travail annualisé ;
- Déplacements sur différents sites ;
- Station debout prolongée, port de charges ;
- HACCP.
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
- Autonomie, organisation et rigueur.
Contraintes particulières :
- Horaires décalés - Temps de travail annualisé ;
- Déplacements sur différents sites ;
- Station debout prolongée, port de charges ;
- HACCP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493405762
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme Isabelle ROSSELLO
Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE
Mme Isabelle ROSSELLO
Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.