Directeur d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O006260619000945
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre.
Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 9 établissements municipaux dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Directeur d’Etablissement d’Accueil de la Petite Enfance (h/f), vos principales missions sont d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants et leur famille, d’encadrer, de dynamiser les équipes et de veiller au bon fonctionnement de la structure en collaboration avec la directrice adjointe de l’établissement.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre.
Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 9 établissements municipaux dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Directeur d’Etablissement d’Accueil de la Petite Enfance (h/f), vos principales missions sont d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants et leur famille, d’encadrer, de dynamiser les équipes et de veiller au bon fonctionnement de la structure en collaboration avec la directrice adjointe de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Être à l’écoute des besoins des enfants et de leur famille ;
- Encadrer et dynamiser l’équipe de l’établissement d’accueil de la Petite Enfance ;
- Concevoir et élaborer le projet d’établissement et être le garant du suivi de l’élaboration du projet éducatif ;
- Observer et suivre les enfants accueillis et favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement ;
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation…) ;
- Définir les objectifs individuels, contribuer au plan de formation et évaluer les membres de l’équipe avec le Directeur Adjoint ;
- Gérer les contrats d’accueil, les présences des enfants et les participations familiales ;
- Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d’entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes) ;
- S’assurer de l’hygiène et de la sécurité et suivre les travaux et participer aux actions de prévention ;
- Être le garant de l’application de la démarche qualité au sein de l’établissement.
- Être à l’écoute des besoins des enfants et de leur famille ;
- Encadrer et dynamiser l’équipe de l’établissement d’accueil de la Petite Enfance ;
- Concevoir et élaborer le projet d’établissement et être le garant du suivi de l’élaboration du projet éducatif ;
- Observer et suivre les enfants accueillis et favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement ;
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation…) ;
- Définir les objectifs individuels, contribuer au plan de formation et évaluer les membres de l’équipe avec le Directeur Adjoint ;
- Gérer les contrats d’accueil, les présences des enfants et les participations familiales ;
- Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d’entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes) ;
- S’assurer de l’hygiène et de la sécurité et suivre les travaux et participer aux actions de prévention ;
- Être le garant de l’application de la démarche qualité au sein de l’établissement.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac+4 et du Diplôme d’État d’infirmier puériculteur, avec 5 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de 3 ans ;
- Vous maîtrisez les connaissances en petite enfance, santé du jeune enfant et environnement institutionnel ;
- Vous êtes rigoureux, réactif adaptable et maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles, relationnelles et savez travailler en autonomie et en équipe.
- Rémunération attractive ;
· Rémunération selon grille indiciaire territoriale ;
· Bénéficiez d'une prime de fin d'année.
Soutien au quotidien
· Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...
Mobilité facilitée
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train… vos déplacements sont facilités ;
· Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle
· 38h / semaine sur 5 jours ;
· 5 semaines de congés + 18 RTT : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
· Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
· Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global
· Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
- Vous maîtrisez les connaissances en petite enfance, santé du jeune enfant et environnement institutionnel ;
- Vous êtes rigoureux, réactif adaptable et maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles, relationnelles et savez travailler en autonomie et en équipe.
- Rémunération attractive ;
· Rémunération selon grille indiciaire territoriale ;
· Bénéficiez d'une prime de fin d'année.
Soutien au quotidien
· Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...
Mobilité facilitée
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train… vos déplacements sont facilités ;
· Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle
· 38h / semaine sur 5 jours ;
· 5 semaines de congés + 18 RTT : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
· Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
· Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global
· Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.