Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
Offre n° O006260622000154
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Ville est reconnue pour son engagement envers l’éducation et propose des infrastructures modernes accueillant plus de 5 300 élèves. En rejoignant la Direction de l'Education de la Mairie de Cannes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets éducatifs innovants et la gestion d’équipes motivées.
La Direction de l'Education recherche un Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F.
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Ville est reconnue pour son engagement envers l’éducation et propose des infrastructures modernes accueillant plus de 5 300 élèves. En rejoignant la Direction de l'Education de la Mairie de Cannes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets éducatifs innovants et la gestion d’équipes motivées.
La Direction de l'Education recherche un Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Education et celle du Responsable des équipes d'ATSEMS, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux besoins de chaque enfant dans les classes de maternelle ou au sein du dispositif ULIS ;
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la sécurité et l’hygiène des très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap ;
- Participation à la communauté éducative ;
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Participer à l’encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne, de sieste ou de récréation ou les accueils de loisirs.
Temps scolaire :
- Accompagnement à l'autonomie (habillage, hygiène, repas) ;
- Assistance aux enfants en situation de handicap ;
- Sécurité et surveillance des enfants ;
- Préparation et rangement du matériel pédagogique ;
- Participation aux sorties et événements scolaires ;
- Accueil au portail.
Temps d'animation :
- Encadrement et animation des activités de loisirs périscolaires.
Horaires en fonction du calendrier scolaire :
* Atsems maternelle (possibilité d'affectation en classe de TPS - Toutes Petites Sections) :
- En temps scolaire 7h45-17h30 avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe ;
- Hors temps scolaire : 12 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour.
Atsems ULIS :
- En temps scolaire 7h30- 17h30 ou 7h-17h avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe ;
- Hors temps scolaire : 8 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour + 13 jours d’entretien de prérentrée pour les locaux et le matériel (pour toutes les Atsems) ;
- Participation à des réunions ou des formations.
En plus :
Salaire :
- Rémunération selon grille indiciaire territoriale ;
- Bénéficiez d'une prime de fin d'année ;
- Rémunération attractive.
Bénéficiez d'une prime de fin d'année.
Soutien au quotidien :
- Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc ;
- Mobilité facilitée : Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités
Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions ;
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
- Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
- Répondre aux besoins de chaque enfant dans les classes de maternelle ou au sein du dispositif ULIS ;
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la sécurité et l’hygiène des très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap ;
- Participation à la communauté éducative ;
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Participer à l’encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne, de sieste ou de récréation ou les accueils de loisirs.
Temps scolaire :
- Accompagnement à l'autonomie (habillage, hygiène, repas) ;
- Assistance aux enfants en situation de handicap ;
- Sécurité et surveillance des enfants ;
- Préparation et rangement du matériel pédagogique ;
- Participation aux sorties et événements scolaires ;
- Accueil au portail.
Temps d'animation :
- Encadrement et animation des activités de loisirs périscolaires.
Horaires en fonction du calendrier scolaire :
* Atsems maternelle (possibilité d'affectation en classe de TPS - Toutes Petites Sections) :
- En temps scolaire 7h45-17h30 avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe ;
- Hors temps scolaire : 12 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour.
Atsems ULIS :
- En temps scolaire 7h30- 17h30 ou 7h-17h avec 20 min de pause comptées dans le temps de travail en restant dans les locaux et à la disposition de l’équipe ;
- Hors temps scolaire : 8 jours d’animation à effectuer à raison de 10h/jour + 13 jours d’entretien de prérentrée pour les locaux et le matériel (pour toutes les Atsems) ;
- Participation à des réunions ou des formations.
En plus :
Salaire :
- Rémunération selon grille indiciaire territoriale ;
- Bénéficiez d'une prime de fin d'année ;
- Rémunération attractive.
Bénéficiez d'une prime de fin d'année.
Soutien au quotidien :
- Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc ;
- Mobilité facilitée : Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités
Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions ;
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
- Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Profils recherchés
Savoir être :
- Bienveillance et attention ;
- Adaptabilité, patience et discrétion ;
- Autonomie et organisation ;
- Sens du relationnel et des responsabilités ;
- Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Bonne présentation.
Savoir faire :
- Savoir identifier les besoins de tous les enfants ;
- Connaissances sur le développement de l’enfant ;
- Partenariat avec les différents intervenants auprès de l’enfant ;
- Connaître les produits ménagers, de toilette et d’hygiène et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Ne pas se substituer à l’AVS dans le dispositif ULIS pour toute activité scolaire ou éducative ;
- Travailler en équipe ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Communiquer et transmettre les informations.
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE
Concours : ATSEM Territorial
- Bienveillance et attention ;
- Adaptabilité, patience et discrétion ;
- Autonomie et organisation ;
- Sens du relationnel et des responsabilités ;
- Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Bonne présentation.
Savoir faire :
- Savoir identifier les besoins de tous les enfants ;
- Connaissances sur le développement de l’enfant ;
- Partenariat avec les différents intervenants auprès de l’enfant ;
- Connaître les produits ménagers, de toilette et d’hygiène et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Ne pas se substituer à l’AVS dans le dispositif ULIS pour toute activité scolaire ou éducative ;
- Travailler en équipe ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Communiquer et transmettre les informations.
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE
Concours : ATSEM Territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.