Directeur adjoint d'accueil d'établissement d'accueil de la petite enfance (h/f)
Offre n° O006260622001504
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 9 établissements municipaux dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Directeur d’Etablissement d’Accueil de la Petite Enfance H/F, vos principales missions sont d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants et leur famille, d’encadrer, de dynamiser les équipes et de veiller au bon fonctionnement de la structure en collaboration avec la directrice adjointe de l’établissement.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 9 établissements municipaux dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Directeur d’Etablissement d’Accueil de la Petite Enfance H/F, vos principales missions sont d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants et leur famille, d’encadrer, de dynamiser les équipes et de veiller au bon fonctionnement de la structure en collaboration avec la directrice adjointe de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l’équipe de l’établissement d’accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Participer au projet d’établissement et garantir l’application du projet éducatif ;
- Assurer l’accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents ;
- Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation ;
- Organiser et planifier le travail de l’équipe, évaluer le personnel et participer au plan de formation ;
- Gérer contrats, présences et réservations des enfants ;
- Gérer les moyens matériels : matériel éducatif, alimentation, hygiène, commandes ;
- Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux et du personnel ;
- Encadrer le personnel et les stagiaires ;
- Contribuer aux actions de prévention.
Lieu de travail : Établissements d’accueil de la Petite Enfance de la Ville de Cannes.
Poste accessible en transport en commun et accès parking possible.
Horaires : 38 Heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
Réunions régulières en dehors des horaires d’ouverture.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime annuelle.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes.
Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l’équipe de l’établissement d’accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Participer au projet d’établissement et garantir l’application du projet éducatif ;
- Assurer l’accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents ;
- Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité ;
- Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation ;
- Organiser et planifier le travail de l’équipe, évaluer le personnel et participer au plan de formation ;
- Gérer contrats, présences et réservations des enfants ;
- Gérer les moyens matériels : matériel éducatif, alimentation, hygiène, commandes ;
- Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux et du personnel ;
- Encadrer le personnel et les stagiaires ;
- Contribuer aux actions de prévention.
Lieu de travail : Établissements d’accueil de la Petite Enfance de la Ville de Cannes.
Poste accessible en transport en commun et accès parking possible.
Horaires : 38 Heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
Réunions régulières en dehors des horaires d’ouverture.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime annuelle.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes.
Profils recherchés
Vous justifiez obligatoirement d'un diplôme d'Infirmière puéricultrice ou d'un diplôme d'état d'infirmière.
Savoir-faire :
- Connaissance du domaine de la Petite Enfance ;
- Compétences en management et organisation des priorités ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto.
Savoir être :
- Excellentes qualités de communication ;
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Sens des responsabilités et bon relationnel ;
- Qualités pédagogiques et éducatives ;
- Maîtrise de soi.
Savoir-faire :
- Connaissance du domaine de la Petite Enfance ;
- Compétences en management et organisation des priorités ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto.
Savoir être :
- Excellentes qualités de communication ;
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et discrétion ;
- Sens des responsabilités et bon relationnel ;
- Qualités pédagogiques et éducatives ;
- Maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.