Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O006260625000832
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
25/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes recrute un(e) Educateur de jeunes enfants H/F pour sa Direction Petite Enfance.
La Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune. La direction de la Petite Enfance est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Rattaché à l'équipe encadrante de la crèche, vos missions principales sont la prise en charge éducative de l'enfant et la mise en place avec l'équipe et d'autres travailleurs sociaux, du projet éducatif.
La Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune. La direction de la Petite Enfance est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Rattaché à l'équipe encadrante de la crèche, vos missions principales sont la prise en charge éducative de l'enfant et la mise en place avec l'équipe et d'autres travailleurs sociaux, du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Mettre en place des situations éducatives avec l'équipe ;
- Elaborer, suivre et évaluer des projets ;
- Favoriser l'enfant dans le développement de ses capacités et compétences ;
- Aménager l'espace, le temps en fonction des rythmes de l'enfant ;
- Inscrire son travail dans l'environnement social ;
- Participer et favoriser le travail inter-établissement ;
- Echanger, partager, négocier coordonner avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant ;
- Favoriser son adaptation ;
- Participer à son processus de sociabilisation ;
- Intervenir en suppléance sur des tâches administratives confiées par la direction.
- Lieu de travail : Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant de Cannes ;
- Poste accessible en transport en commun et accès parking possible ;
- Horaires : 38 Heures hebdomadaires (18 jours de RTT/an) sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes.
- Mettre en place des situations éducatives avec l'équipe ;
- Elaborer, suivre et évaluer des projets ;
- Favoriser l'enfant dans le développement de ses capacités et compétences ;
- Aménager l'espace, le temps en fonction des rythmes de l'enfant ;
- Inscrire son travail dans l'environnement social ;
- Participer et favoriser le travail inter-établissement ;
- Echanger, partager, négocier coordonner avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant ;
- Favoriser son adaptation ;
- Participer à son processus de sociabilisation ;
- Intervenir en suppléance sur des tâches administratives confiées par la direction.
- Lieu de travail : Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant de Cannes ;
- Poste accessible en transport en commun et accès parking possible ;
- Horaires : 38 Heures hebdomadaires (18 jours de RTT/an) sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes.
Profils recherchés
Diplômé en tant qu'éducateur de jeunes enfants (BAC+3).
Expérience significative ou débutant motivé
- Créatif, qualités d'écoute et de communication, sens de l'observation ;
- Vous appréciez les responsabilités, et vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Expérience significative ou débutant motivé
- Créatif, qualités d'écoute et de communication, sens de l'observation ;
- Vous appréciez les responsabilités, et vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.