Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O006260630000263
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de la Colle Sur Loup, La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
vacation horaire nette : 55€
Descriptif de l'emploi
La ville recrute un médecin ou un infirmier ou une puéricultrice contractuel pour assurer les missions de référent "Santé et accueil inclusif" dans son établissement d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès de la direction et de l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Vous participerez à la veille et la mise en œuvre des protocoles, consignes et du suivi sanitaire et effectuerez les missions principales suivantes :
- Elaborer, en concertation avec les responsables de service et la direction, à l'établissement des protocoles ;
- Accompagner et assister l'Auxiliaire de puériculture Référente en soins ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
- Participer dans le cadre du dialogue social - Assurer une veille sanitaire.
Nombre d'heures : 20h/an.
- Vous participerez à la veille et la mise en œuvre des protocoles, consignes et du suivi sanitaire et effectuerez les missions principales suivantes :
- Elaborer, en concertation avec les responsables de service et la direction, à l'établissement des protocoles ;
- Accompagner et assister l'Auxiliaire de puériculture Référente en soins ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
- Participer dans le cadre du dialogue social - Assurer une veille sanitaire.
Nombre d'heures : 20h/an.
Profils recherchés
- Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ;
- ou une personne titulaire du diplôme d’État de puéricultrice ;
- ou une personne titulaire du diplôme d’État d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
- ou une personne titulaire du diplôme d’État de puéricultrice ;
- ou une personne titulaire du diplôme d’État d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493328325
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.