Agent d’accompagnement de la petite enfance (h/f)
Offre n° O006260707000872
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueil des parents et des enfants ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ;
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et répondre à ses besoins physiologiques ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ;
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressions adaptées aux enfants ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Assurer l'entretien des locaux et espaces de vie des enfants ;
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ;
- Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus ;
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures et tenir à jour des fiches d'activité (transmission, traçabilité, projet) ;
- Participer au développement des situations harmonieuses et contribuer à la cohésion d'équipe.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ;
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et répondre à ses besoins physiologiques ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ;
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressions adaptées aux enfants ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Assurer l'entretien des locaux et espaces de vie des enfants ;
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ;
- Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus ;
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures et tenir à jour des fiches d'activité (transmission, traçabilité, projet) ;
- Participer au développement des situations harmonieuses et contribuer à la cohésion d'équipe.
Profils recherchés
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie de l'enfant ;
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
- Notions de psychologie de l'enfant ;
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.