Assistant au service des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O006260707001398
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Gattières (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire voir plus selon profil
Descriptif de l'emploi
- Gérer l’administration du personnel (ADP) : gestion du temps de travail, des congés et des absences, relations avec les organismes de santé et les instances légales (France Travail, Urssaf, médecine du travail, assurance maladie, caisses de retraite…) ;
- Gérer le recrutement et l’intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d’emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d’embauche, organiser l’intégration du nouveau salarié ;
- Gérer les carrières et la mobilité des salariés ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés ;
- Etablir le traitements et salaires des élus et des agents ;
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation des activités relatives au fonctionnement du service ressources humaines ;
- Chargé de l’instruction des affaires relatives aux ressources humaines et de la préparation des décisions ;
- Assure en particulier des tâches de gestion administrative et financière.
- Gérer le recrutement et l’intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d’emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d’embauche, organiser l’intégration du nouveau salarié ;
- Gérer les carrières et la mobilité des salariés ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés ;
- Etablir le traitements et salaires des élus et des agents ;
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation des activités relatives au fonctionnement du service ressources humaines ;
- Chargé de l’instruction des affaires relatives aux ressources humaines et de la préparation des décisions ;
- Assure en particulier des tâches de gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir l’application et la mise en œuvre de la législation en matière de ressources humaines ;
- Garantir le respect de l’ensemble des délais réglementaires dans tous les domaines des RH.
D’une manière générale, assurer le bon fonctionnement du service.
- Gestion des Paies, du personnes, des carrières agents, des absences et congés, des assurances groupes, des formations, de la documentation juridique, du recrutement, des visites médicales, etc.
- Garantir le respect de l’ensemble des délais réglementaires dans tous les domaines des RH.
D’une manière générale, assurer le bon fonctionnement du service.
- Gestion des Paies, du personnes, des carrières agents, des absences et congés, des assurances groupes, des formations, de la documentation juridique, du recrutement, des visites médicales, etc.
Profils recherchés
- Personne expérimentée sachant faire preuve d’organisation et de rigueur ;
- Être polyvalent ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l’écoute et retranscrire les informations de façons pertinentes.
- Être polyvalent ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l’écoute et retranscrire les informations de façons pertinentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084570
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Gattières
06510 GATTIERES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Gattières
06510 GATTIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.