Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O006260707001603
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beaulieu-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Ticket restaurant + participation prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une crèche à taille humaine au sein d’une commune où il fait bon vivre
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant et familial au sein d’une commune de 3 800 habitants bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié ?
La commune de Beaulieu-sur-Mer place l’enfant au cœur de ses priorités à travers une politique d’accueil favorisant son bien-être, son épanouissement et son évolution.
Dotée d’un agrément de 26 places, notre crèche « Les Petits Malins » favorise un accompagnement individualisé, sécurisant et humain tant pour l’enfant que pour les parents et les professionnels.
Pour répondre aux besoins croissants en matière d’accueil du jeune enfant, la commune mène un projet de construction d’une nouvelle crèche d’une capacité de 36 places. Cette nouvelle structure offrira aux enfants et aux professionnels un équipement fonctionnel et moderne bénéficiant d’un jardin-terrasse de 100 m².
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant et familial au sein d’une commune de 3 800 habitants bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié ?
La commune de Beaulieu-sur-Mer place l’enfant au cœur de ses priorités à travers une politique d’accueil favorisant son bien-être, son épanouissement et son évolution.
Dotée d’un agrément de 26 places, notre crèche « Les Petits Malins » favorise un accompagnement individualisé, sécurisant et humain tant pour l’enfant que pour les parents et les professionnels.
Pour répondre aux besoins croissants en matière d’accueil du jeune enfant, la commune mène un projet de construction d’une nouvelle crèche d’une capacité de 36 places. Cette nouvelle structure offrira aux enfants et aux professionnels un équipement fonctionnel et moderne bénéficiant d’un jardin-terrasse de 100 m².
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur épanouissement au quotidien ;
- Veiller à leur sécurité, leur confort et leur hygiène ;
- Participer activement aux projets pédagogiques et aux activités d’éveil ;
- Etablir la relation avec la famille ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et entretenir un lien de confiance avec les familles.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail convivial au sein d’une petite crèche offrant une attention personnalisée auprès des enfants ;
- Poste à temps complet à 37h30 par semaine avec une amplitude horaire de 07h30 à 18h30 (horaires variables) ;
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire mensuel ;
- Prime « bonus attractivité » de 100 € ;
- Primes de fin d’année ;
- 39 jours de congés et /ou RTTs à temps plein ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Participation employeur au titre d’une mutuelle labellisée à hauteur de 50 €/mois après 1 an d’ancienneté ;
- Participation employeur au titre de la prévoyance-maintien de salaire de groupe à hauteur de 80 % dès le 1er jour pour les contrats d’une durée supérieure à 6 mois, ou à partir du 7ème mois de contrat ;
- Participation employeur au titre de la carte ou des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € à hauteur de 50 % (soit un complément de 162 €/mois pour l’agent) à partir de 4 mois d’ancienneté ;
- Possibilité d’adhérer au Comité Des Œuvres Sociales (CDOS) avec des tarifs préférentiels + évènements festifs (noël des enfants, repas, soirées…) ;
- Transports en commun et/ou stationnement à proximité de l’établissement.
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur épanouissement au quotidien ;
- Veiller à leur sécurité, leur confort et leur hygiène ;
- Participer activement aux projets pédagogiques et aux activités d’éveil ;
- Etablir la relation avec la famille ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et entretenir un lien de confiance avec les familles.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail convivial au sein d’une petite crèche offrant une attention personnalisée auprès des enfants ;
- Poste à temps complet à 37h30 par semaine avec une amplitude horaire de 07h30 à 18h30 (horaires variables) ;
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire mensuel ;
- Prime « bonus attractivité » de 100 € ;
- Primes de fin d’année ;
- 39 jours de congés et /ou RTTs à temps plein ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Participation employeur au titre d’une mutuelle labellisée à hauteur de 50 €/mois après 1 an d’ancienneté ;
- Participation employeur au titre de la prévoyance-maintien de salaire de groupe à hauteur de 80 % dès le 1er jour pour les contrats d’une durée supérieure à 6 mois, ou à partir du 7ème mois de contrat ;
- Participation employeur au titre de la carte ou des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € à hauteur de 50 % (soit un complément de 162 €/mois pour l’agent) à partir de 4 mois d’ancienneté ;
- Possibilité d’adhérer au Comité Des Œuvres Sociales (CDOS) avec des tarifs préférentiels + évènements festifs (noël des enfants, repas, soirées…) ;
- Transports en commun et/ou stationnement à proximité de l’établissement.
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous :
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Savoir mener des ateliers manuels, ludiques et artistiques ;
- Bonne communication ;
- Attestation d’honorabilité valide ;
- Patience, dynamisme, discrétion, esprit d’équipe.
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Savoir mener des ateliers manuels, ludiques et artistiques ;
- Bonne communication ;
- Attestation d’honorabilité valide ;
- Patience, dynamisme, discrétion, esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493764700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.