Chargé de projet "Elaboration de la Trame Verte et Bleue dans le cadre de la révision de la Charte" (h/f)
Offre n° O006260708001405
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue François Goby, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire.
La charte est le document cadre d’un Parc dans lequel les signataires (Communes, EPCI, Département, Région) et l’État s’engagent à mener des actions pour le territoire sur 15 ans en lien avec les partenaires locaux.
La charte comporte des orientations d’actions sur l’ensemble des enjeux du Parc (éducation au territoire, biodiversité, agriculture, énergie, paysage, urbanisme, patrimoine culturel, forêt, tourisme et activités de pleine nature, etc.).
Pour en savoir plus :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/charte-du-parc/
La charte actuelle (2012-2027) est en cours de révision depuis 2023 et, dans ce cadre, le territoire doit disposer des objectifs en matière de préservation et de remise en bon état des continuités écologiques. Après avoir tenté de recoller les trames vertes et bleues des intercommunalités qui composent le Parc pour définir celle du territoire, démarche complexe et qui s’avère finalement non pertinente, les élus du territoire ont confirmé la nécessité pour le Parc de disposer de sa propre trame, en coordination avec le travail mené par les SCOT du territoire.
En 2025, un travail sur l’identification des milieux naturels du Parc et leur évolution au regard de différents facteurs d’influences a été réalisé. Cette étude permet une cartographie des grands habitats du territoire, un descriptif de ceux-ci et la liste des espèces indicatrices de leur bon ou mauvais état, ainsi qu’une analyse des atouts, faiblesses, opportunités et menaces pour chacun. Elle est disponible ici :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/etude-evolution-des-milieux-naturels-du-parc/
Enfin, un projet est en cours de démarrage, en coopération avec les PNR du Verdon et du Queyras, afin d’élaborer une trame pastorale à l’échelle des Parcs et donc de mieux connaître, suivre et restaurer ces continuités pastorales afin de renforcer leurs fonctionnalités écologiques et d'accompagner l’adaptation des pratiques pastorales en contexte de changement climatique. Dans ce cadre, un mode d’occupation du sol sera réalisé et sera le support cartographique de la modélisation des trames.
La charte est le document cadre d’un Parc dans lequel les signataires (Communes, EPCI, Département, Région) et l’État s’engagent à mener des actions pour le territoire sur 15 ans en lien avec les partenaires locaux.
La charte comporte des orientations d’actions sur l’ensemble des enjeux du Parc (éducation au territoire, biodiversité, agriculture, énergie, paysage, urbanisme, patrimoine culturel, forêt, tourisme et activités de pleine nature, etc.).
Pour en savoir plus :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/charte-du-parc/
La charte actuelle (2012-2027) est en cours de révision depuis 2023 et, dans ce cadre, le territoire doit disposer des objectifs en matière de préservation et de remise en bon état des continuités écologiques. Après avoir tenté de recoller les trames vertes et bleues des intercommunalités qui composent le Parc pour définir celle du territoire, démarche complexe et qui s’avère finalement non pertinente, les élus du territoire ont confirmé la nécessité pour le Parc de disposer de sa propre trame, en coordination avec le travail mené par les SCOT du territoire.
En 2025, un travail sur l’identification des milieux naturels du Parc et leur évolution au regard de différents facteurs d’influences a été réalisé. Cette étude permet une cartographie des grands habitats du territoire, un descriptif de ceux-ci et la liste des espèces indicatrices de leur bon ou mauvais état, ainsi qu’une analyse des atouts, faiblesses, opportunités et menaces pour chacun. Elle est disponible ici :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/etude-evolution-des-milieux-naturels-du-parc/
Enfin, un projet est en cours de démarrage, en coopération avec les PNR du Verdon et du Queyras, afin d’élaborer une trame pastorale à l’échelle des Parcs et donc de mieux connaître, suivre et restaurer ces continuités pastorales afin de renforcer leurs fonctionnalités écologiques et d'accompagner l’adaptation des pratiques pastorales en contexte de changement climatique. Dans ce cadre, un mode d’occupation du sol sera réalisé et sera le support cartographique de la modélisation des trames.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Avec l’appui de l’équipe de direction et en transversalité avec l’équipe du Parc, en particulier la chargée de mission Biodiversité et milieux naturels et la chargée de projet Révision de la charte, et les partenaires de la Charte du Parc, le ou la chargée de projet aura la mission d’élaborer la Trame verte et bleue du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Le territoire à étudier correspond au périmètre du Parc actuel, qui s’étend sur 48 communes, ainsi que quatre autres communes identifiées dans le périmètre d’étude du Parc dans le cadre de la révision de la charte. La Trame verte et bleue du Parc doit être en cohérence avec les Trames vertes et bleues locales des EPCI et celle du Parc naturel régional du Verdon, adjacent au Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Activités :
o Planifier dans le temps les étapes de réalisation de la Trame verte et bleue et élaborer un rétroplanning détaillé à articuler avec les délais de processus de révision de la charte du Parc ;
o Participer au suivi de l’élaboration du Mode d’Occupation du Sol (MOS), réalisé par un prestataire dans le cadre d’un projet interparcs, qui servira de base de travail pour la modélisation des continuités écologiques ;
o En lien avec les partenaires et experts, définir des sous-trames et sélectionner les espèces indicatrices de celles-ci en fonction de leurs représentativités des enjeux, leurs capacités de déplacement, leurs sensibilités aux pressions, etc. ;
o A l’aide d’outils cartographique (QGIS) et de modélisation (R), identifier les réservoirs de biodiversité et les corridors écologiques, en prenant en compte les connaissances existantes sur les espèces et des milieux grâce aux experts locaux et aux bases de données existantes ;
o Participer à l’organisation et à l’animation de la concertation pour opérer les arbitrages nécessaires (priorisations), partager les résultats et formaliser les objectifs de la Trame Verte et Bleue, en lien avec les SCOT et les instances mises en place ;
o Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires, en particulier la Région Provence Alpes Côte d’Azur, l’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement ainsi que les intercommunalités du territoire et les SCOT ;
o Mettre en place des comités techniques et comités de suivi pour le suivi de l’élaboration de la Trame verte et bleue et assurer leur animation.
En fonction du profil retenu et des compétences d’ores et déjà mobilisables en interne au Syndicat mixte, une répartition des missions dédiées à cette réalisation de Trame verte et bleue sera réalisée avec la direction du Parc.
Conditions :
- Ingénieur territorial contractuel – Contrat de projet ;
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1 607 h). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission ;
- Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Ingénieur territorial (Catégorie A) et selon expérience ;
- Avantages : tickets restaurant – télétravail ;
- Type de poste : contrat à durée déterminée pour une durée d’un an à compter de septembre 2026.
Avec l’appui de l’équipe de direction et en transversalité avec l’équipe du Parc, en particulier la chargée de mission Biodiversité et milieux naturels et la chargée de projet Révision de la charte, et les partenaires de la Charte du Parc, le ou la chargée de projet aura la mission d’élaborer la Trame verte et bleue du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Le territoire à étudier correspond au périmètre du Parc actuel, qui s’étend sur 48 communes, ainsi que quatre autres communes identifiées dans le périmètre d’étude du Parc dans le cadre de la révision de la charte. La Trame verte et bleue du Parc doit être en cohérence avec les Trames vertes et bleues locales des EPCI et celle du Parc naturel régional du Verdon, adjacent au Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Activités :
o Planifier dans le temps les étapes de réalisation de la Trame verte et bleue et élaborer un rétroplanning détaillé à articuler avec les délais de processus de révision de la charte du Parc ;
o Participer au suivi de l’élaboration du Mode d’Occupation du Sol (MOS), réalisé par un prestataire dans le cadre d’un projet interparcs, qui servira de base de travail pour la modélisation des continuités écologiques ;
o En lien avec les partenaires et experts, définir des sous-trames et sélectionner les espèces indicatrices de celles-ci en fonction de leurs représentativités des enjeux, leurs capacités de déplacement, leurs sensibilités aux pressions, etc. ;
o A l’aide d’outils cartographique (QGIS) et de modélisation (R), identifier les réservoirs de biodiversité et les corridors écologiques, en prenant en compte les connaissances existantes sur les espèces et des milieux grâce aux experts locaux et aux bases de données existantes ;
o Participer à l’organisation et à l’animation de la concertation pour opérer les arbitrages nécessaires (priorisations), partager les résultats et formaliser les objectifs de la Trame Verte et Bleue, en lien avec les SCOT et les instances mises en place ;
o Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires, en particulier la Région Provence Alpes Côte d’Azur, l’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement ainsi que les intercommunalités du territoire et les SCOT ;
o Mettre en place des comités techniques et comités de suivi pour le suivi de l’élaboration de la Trame verte et bleue et assurer leur animation.
En fonction du profil retenu et des compétences d’ores et déjà mobilisables en interne au Syndicat mixte, une répartition des missions dédiées à cette réalisation de Trame verte et bleue sera réalisée avec la direction du Parc.
Conditions :
- Ingénieur territorial contractuel – Contrat de projet ;
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1 607 h). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission ;
- Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Ingénieur territorial (Catégorie A) et selon expérience ;
- Avantages : tickets restaurant – télétravail ;
- Type de poste : contrat à durée déterminée pour une durée d’un an à compter de septembre 2026.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
o Connaissances techniques dans les domaines de la géographie ou de l’écologie ;
o Méthodes d’animation et d’accompagnement de projets collectifs et concertés ;
o Connaissance de l’outil Trame verte et bleue et des méthodes d’identification des continuités écologiques ;
o Connaissance du contexte réglementaire de ses domaines de compétence ;
o Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
o Enjeux de fonctionnement et organisation d’un PNR.
Savoir-faire techniques et relationnels :
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Maîtrise des outils SIG et notamment du logiciel QGis ;
o Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public ;
o Capacité à faire émerger des idées innovantes ;
o Bonne expression écrite et orale.
Qualités et aptitudes :
o Force de proposition ;
o Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
o Travail en équipe et en réseau d’acteurs de différentes disciplines ;
o Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs ;
o Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
o Aptitude à l’animation de réunion et de groupes de travail.
Formation – diplômes requis :
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée en lien avec l’offre d’emploi ;
- Niveau d’étude : Bac +5 minimum dans les domaines de la géographie, de l’aménagement du territoire ou de l’écologie ou expérience significative.
Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
Connaissances :
o Connaissances techniques dans les domaines de la géographie ou de l’écologie ;
o Méthodes d’animation et d’accompagnement de projets collectifs et concertés ;
o Connaissance de l’outil Trame verte et bleue et des méthodes d’identification des continuités écologiques ;
o Connaissance du contexte réglementaire de ses domaines de compétence ;
o Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
o Enjeux de fonctionnement et organisation d’un PNR.
Savoir-faire techniques et relationnels :
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Maîtrise des outils SIG et notamment du logiciel QGis ;
o Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public ;
o Capacité à faire émerger des idées innovantes ;
o Bonne expression écrite et orale.
Qualités et aptitudes :
o Force de proposition ;
o Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
o Travail en équipe et en réseau d’acteurs de différentes disciplines ;
o Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs ;
o Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
o Aptitude à l’animation de réunion et de groupes de travail.
Formation – diplômes requis :
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée en lien avec l’offre d’emploi ;
- Niveau d’étude : Bac +5 minimum dans les domaines de la géographie, de l’aménagement du territoire ou de l’écologie ou expérience significative.
Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492420863
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l’adresse : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr au plus tard le 7 septembre 2026 avec en objet la mention «Chargé de projet – Trame Verte et Bleue».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.