Directeur Exploitation Construction H/F
Offre n° O006260709000494
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
4000 - 4600 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Optimiser la gestion du patrimoine communal et intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, coordonner et animer la Direction
- Piloter la gestion et les procédures d'entretien de maintenance du patrimoine communal et intercommunal
- Coordonner et optimiser l'activité de la direction
- Encadrer les services en charge des travaux neufs et de réhabilitation des bâtiments publics
- Piloter la démarche de gestion du patrimoine communal et intercommunal à l'aide d'outils dédiés et performants
- Mettre en place les procédures d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti neuf, existant et non bâti Veiller à la réalisation des objectifs fixés (coûts, délai etc...)
- Piloter la gestion et les procédures d'entretien de maintenance du patrimoine communal et intercommunal
- Coordonner et optimiser l'activité de la direction
- Encadrer les services en charge des travaux neufs et de réhabilitation des bâtiments publics
- Piloter la démarche de gestion du patrimoine communal et intercommunal à l'aide d'outils dédiés et performants
- Mettre en place les procédures d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti neuf, existant et non bâti Veiller à la réalisation des objectifs fixés (coûts, délai etc...)
Profils recherchés
Savoir-faire : Management d'équipe Compétences techniques, opérationnelles et administratives (marchés publics, gestion budgétaire,...) Compétences en gestion du patrimoine bâti et non bâti Maîtrise des outils informatiques dédiés Aptitudes rédactionnelles Aptitudes à la prise de décision, à rendre compte, à être force de proposition et à susciter l'adhésion, à développer une vision prospective
Savoir : Gestion bâtimentaire Ingénierie Qualités organisationnelles et rédactionnelles requises
Savoir être : Capacité d'analyse et de synthèse Avoir le sens des responsabilités Avoir des qualités relationnelles et une bonne présentation Aptitude pour le travail en transversalité Disponible, réactif et aimable
Savoir : Gestion bâtimentaire Ingénierie Qualités organisationnelles et rédactionnelles requises
Savoir être : Capacité d'analyse et de synthèse Avoir le sens des responsabilités Avoir des qualités relationnelles et une bonne présentation Aptitude pour le travail en transversalité Disponible, réactif et aimable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.