Agent d’accueil et de gestion administrative (h/f)

Offre n° O006260709000921
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Grasse en bref :

Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants
au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.

Votre rôle - Vos compétences :
Envie d’un poste polyvalent au contact du public et au cœur de l’animation d’un campus ? Rejoignez Grasse Campus et contribuez à offrir un accueil de qualité tout en participant
activement à la vie étudiante et à la valorisation du site.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs et interlocuteurs téléphoniques ;
- Assurer la gestion et la tenue du Welcome Center ;
- Planifier et gérer l’occupation des locaux du campus ;
- Mettre à jour les registres (cahier de loge, listings étudiants, suivi des badges et clés) ;
- Contrôler les accès et garantir le respect des règles du site ;
- Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les colis ;
- Gérer les prêts de badges, clés et les consommables administratifs ;
- Préparer les espace s et accompagner l’organisation des événements ;
- Participer aux actions de promotion du campus (salons, animations) ;
- Animer les réseaux sociaux et produire des contenus de communication attractifs.
Profils recherchés
Vous êtes de nature à :
- Offrir un accueil de qualité et à entretenir d’excellentes
relations avec des interlocuteurs variés ;
- Travailler avec organisation, rigueur et réactivité dans la gestion de vos missions ;
- Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et à collaborer efficacement en équipe.

Vous disposez :
- Une formation administrative (CAP / Bac professionnel en gestion administrative, accueil ou secrétariat) ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, outils collaboratifs) ;
- Maîtrise de CANVA ou autres logiciels de PAO, Swello, Meta, Réseaux sociaux (gestion de compte professionnel Instagram, Facebook, etc ;
- De bonnes capacités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-recrutement-formation@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.