Missions en qualité de Directeur du service des Sports :
Diriger et organiser le service :
• Assurer la direction, l'organisation et le bon fonctionnement du service ;
• Encadrer, animer, coordonner et évaluer les équipes placées sous son autorité ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines du service ;
• Organiser et coordonner les manifestations sportives, les projets d'animation ainsi que le fonctionnement des équipements sportifs.

• Garantir la qualité du service rendu, le respect de la réglementation et la sécurité des activités.

Piloter la politique sportive :
• Proposer aux élus les orientations de la politique sportive ;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les actions et projets sportifs ;
• Organiser les manifestations sportives ;
• Développer les partenariats avec le mouvement sportif ;
• Assurer une veille réglementaire et représenter la collectivité auprès de la CACPL.

Missions en qualité de Directeur Général Adjoint des Services en charge du pôle « Services à la population ».

Participer au pilotage stratégique de la collectivité :
• Participer au collectif de Direction Générale et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant de son pôle de compétences ;
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques de la collectivité ;
• Contribuer à la conduite des projets stratégiques et transversaux.

Assurer la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation des directions :
• Sports ;
• Action culturelle et événementiel ;
• Jeunesse ;
• Petite Enfance.

À ce titre :
• Définir les orientations et accompagner leur déclinaison opérationnelle ;
• Coordonner les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la réalisation des politiques publiques ;
• Superviser le management des services et accompagner les responsables de direction ;
• Garantir la cohérence des actions conduites, la transversalité entre les services et la qualité du service rendu aux usagers ;
• Assurer le suivi administratif, budgétaire, juridique et réglementaire des directions placées sous son autorité.

Piloter le développement du pôle :
• Impulser une dynamique de coopération et de transversalité entre les directions du pôle ;
• Optimiser l'organisation et les ressources du pôle afin d'améliorer l'efficience des services ;
• Développer les partenariats avec les institutions, les associations et les acteurs du territoire ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et dans les instances relevant de son champ de compétences.

Missions particulières :
• Suivi des dossiers particuliers suivants :
o Restauration scolaire ;
o Convention Territoriale Globale ;
o Plan vélo.

• Référent de la commune auprès du syndicat Intercommunal de la Protection du Massif de l’Estérel (SIPME).