Chargé études budgétaires et statistiques (h/f)
Offre n° O006260709001955
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Menton, une collectivité engagée au service de ses agents et de son territoire, et contribuez à une gestion innovante et responsable des ressources humaines.
Au sein du pôle Études budgétaires et statistiques, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique RH à travers l’analyse budgétaire, le suivi des effectifs et la gestion indemnitaire.
Au sein du pôle Études budgétaires et statistiques, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique RH à travers l’analyse budgétaire, le suivi des effectifs et la gestion indemnitaire.
Missions / conditions d'exercice
• Simulations de salaires et de coûts ;
• Etudes et préparations budgétaires ;
• Analyse, contrôle et application du régime indemnitaire ;
• Gestion de la nouvelle bonification indiciaire ;
• Constitution du dossier Rapport Unique Social (recherche de statistiques et chiffres en collaboration avec l’ensemble de la direction des ressources humaines et les divers services des collectivités gérées) ;
• Traitement et édition par manifestation et par service des heures supplémentaires (contingentement) ;
• Récapitulatif mensuel des heures supplémentaires en lien avec les services financiers ;
• Transmission trimestrielle des effectifs à la CCI ;
• Animation d’un journal statistique mensuel ;
• Enquêtes diverses.
- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
• Etudes et préparations budgétaires ;
• Analyse, contrôle et application du régime indemnitaire ;
• Gestion de la nouvelle bonification indiciaire ;
• Constitution du dossier Rapport Unique Social (recherche de statistiques et chiffres en collaboration avec l’ensemble de la direction des ressources humaines et les divers services des collectivités gérées) ;
• Traitement et édition par manifestation et par service des heures supplémentaires (contingentement) ;
• Récapitulatif mensuel des heures supplémentaires en lien avec les services financiers ;
• Transmission trimestrielle des effectifs à la CCI ;
• Animation d’un journal statistique mensuel ;
• Enquêtes diverses.
- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profils recherchés
- Maîtrise du logiciel CIVIL Net RH appréciée ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Obligation de confidentialité totale et sans aucune dérogation ;
- Sens de l’organisation, rigueur ;
- Excellentes qualités relationnelles et aisance dans le travail en transversalité ;
- Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités.
- Expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Obligation de confidentialité totale et sans aucune dérogation ;
- Sens de l’organisation, rigueur ;
- Excellentes qualités relationnelles et aisance dans le travail en transversalité ;
- Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.