Coordinateur/trice de la Maison de la Santé Pluriprofessionnelle (MSP) (h/f)
Offre n° O006260715001513
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur en maison de santé est responsable de la gestion administrative, de l'animation des équipes et des relations avec les partenaires pour assurer un exercice médical coordonné afin de garantir le bon fonctionnement de la maison de santé.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer un accueil de qualité pour les patients et les partenaires :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, partenaires et intervenants.
2/ Assurer la gestion administrative de la MSP :
- Assister les professionnels de santé dans la gestion de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires) ;
- Assister les professionnels de santé dans la coordination administrative de la MSP (maison de santé pluriprofessionnelle) en fonction des besoins ;
- Gestion comptable de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires).
3/ Animer la coordination pluriprofessionnelle :
- Faciliter la communication et le lien entre les professionnels de santé ;
- Organiser et assurer le secrétariat des réunions pluriprofessionnelles ;
- Participer à la gestion du système d’information partagé.
4/ Animer les projets de santé :
- Rechercher et constituer les dossiers et le suivi des demandes de financement éventuelles ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions de santé publique ;
- Assurer le suivi administratif des actions et projets de santé.
5/ Gérer les relations avec les partenaires extérieurs :
- Faciliter l’interface avec les institutions (ARS, CPAM, Conseil Départemental, collectivités territoriales, partenaires locaux…) ;
- Réaliser et suivre les démarches dans le cadre de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI).
6/ Gérer la communication de la MSP :
- Gestion du site internet ;
- Productions de documents (flyers, fiches informatives, …) ;
- Actions ponctuelles de communication (Exemple : Journée de la santé).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, partenaires et intervenants.
2/ Assurer la gestion administrative de la MSP :
- Assister les professionnels de santé dans la gestion de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires) ;
- Assister les professionnels de santé dans la coordination administrative de la MSP (maison de santé pluriprofessionnelle) en fonction des besoins ;
- Gestion comptable de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires).
3/ Animer la coordination pluriprofessionnelle :
- Faciliter la communication et le lien entre les professionnels de santé ;
- Organiser et assurer le secrétariat des réunions pluriprofessionnelles ;
- Participer à la gestion du système d’information partagé.
4/ Animer les projets de santé :
- Rechercher et constituer les dossiers et le suivi des demandes de financement éventuelles ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions de santé publique ;
- Assurer le suivi administratif des actions et projets de santé.
5/ Gérer les relations avec les partenaires extérieurs :
- Faciliter l’interface avec les institutions (ARS, CPAM, Conseil Départemental, collectivités territoriales, partenaires locaux…) ;
- Réaliser et suivre les démarches dans le cadre de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI).
6/ Gérer la communication de la MSP :
- Gestion du site internet ;
- Productions de documents (flyers, fiches informatives, …) ;
- Actions ponctuelles de communication (Exemple : Journée de la santé).
Profils recherchés
Connaissances - Formation – Diplômes :
* Les « savoirs » :
- Organisation du système santé, politiques et acteurs de santé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Connaissance du secrétariat médical et du vocabulaire médical ;
- Connaissance en gestion comptable et administrative ;
- Connaissance de WordPress ou autre plateforme internet.
* Les « savoir-faire » :
- Organiser et prioriser son travail ;
- Connaissance des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels ;
- Conduire un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire ;
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
* Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
* Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
* Les « savoirs » :
- Organisation du système santé, politiques et acteurs de santé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Connaissance du secrétariat médical et du vocabulaire médical ;
- Connaissance en gestion comptable et administrative ;
- Connaissance de WordPress ou autre plateforme internet.
* Les « savoir-faire » :
- Organiser et prioriser son travail ;
- Connaissance des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels ;
- Conduire un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire ;
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
* Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
* Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.