Directeur Général de la Régie Parcs d'Azur (h/f)
Offre n° O006260721000608
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
38 Boulevard Raimbaldi, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Régie Parcs d’Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC), créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d’Azur. Elle a pour objet principal le financement, la réalisation, la gestion et l’exploitation de parcs de stationnement en ouvrage. Elle est un opérateur de stationnement de la Métropole au service de ses administrés.
Conformément à ses statuts et à la Convention d’exploitation approuvée par le Conseil Métropolitain le 9 octobre 2017 et le Conseil d’Administration de la Régie le 20 octobre 2017, RPA exploite, sous son nom commercial - Nice Azur Parking -, 18 parcs de stationnement situés à Nice, à Cagnes-sur-Mer et à Vence.
Prolongeant la convention d’exploitation, la Métropole et la Régie ont signé dès le 14 mai 2018, un Contrat d’objectifs qui précise la place que RPA se voit confier dans la politique du stationnement en ouvrage de la Métropole et plus généralement sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d’exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d’investissement et de développement de la Régie. Ce contrat d’objectifs constitue un cadre dans lequel RPA peut se projeter et inscrire ses actions structurantes de développement. Pour autant, il n’est pas figé et évolue en fonction des priorités, des orientations et des inflexions que lui donne la Métropole.
Une des principales missions du Directeur Général consiste à garantir la pérennité de l’organisation en maintenant un dialogue social constant et constructif avec les instances représentatives du personnel et l’encadrement de l’entreprise, afin de faire évoluer celle-ci pour répondre aux enjeux liés à la politique du stationnement que mène la Métropole. De nouvelles constructions de parcs de stationnement sont programmées et peuvent être confiées à RPA. S’agissant d’un Etablissement Public, il est attendu un respect strict des procédures de commande publique ainsi qu’une gestion financière rigoureuse de l’établissement ; tout cela en échanges permanents avec la Métropole Nice Côte d’Azur, qui assure le pilotage des grandes décisions prises par la Régie.
Conformément à ses statuts et à la Convention d’exploitation approuvée par le Conseil Métropolitain le 9 octobre 2017 et le Conseil d’Administration de la Régie le 20 octobre 2017, RPA exploite, sous son nom commercial - Nice Azur Parking -, 18 parcs de stationnement situés à Nice, à Cagnes-sur-Mer et à Vence.
Prolongeant la convention d’exploitation, la Métropole et la Régie ont signé dès le 14 mai 2018, un Contrat d’objectifs qui précise la place que RPA se voit confier dans la politique du stationnement en ouvrage de la Métropole et plus généralement sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d’exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d’investissement et de développement de la Régie. Ce contrat d’objectifs constitue un cadre dans lequel RPA peut se projeter et inscrire ses actions structurantes de développement. Pour autant, il n’est pas figé et évolue en fonction des priorités, des orientations et des inflexions que lui donne la Métropole.
Une des principales missions du Directeur Général consiste à garantir la pérennité de l’organisation en maintenant un dialogue social constant et constructif avec les instances représentatives du personnel et l’encadrement de l’entreprise, afin de faire évoluer celle-ci pour répondre aux enjeux liés à la politique du stationnement que mène la Métropole. De nouvelles constructions de parcs de stationnement sont programmées et peuvent être confiées à RPA. S’agissant d’un Etablissement Public, il est attendu un respect strict des procédures de commande publique ainsi qu’une gestion financière rigoureuse de l’établissement ; tout cela en échanges permanents avec la Métropole Nice Côte d’Azur, qui assure le pilotage des grandes décisions prises par la Régie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Vous assurerez, sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le fonctionnement de la Régie ;
- Vous piloterez les projets de l’entreprise sur l'ensemble des thématiques (exploitation, maintenance, informatique, marketing, économique, relations sociales, emploi, gestion des biens notamment) ;
- Vous développerez une culture d’entreprise capable de motiver vos collaborateurs ;
- Vous superviserez la circulation d’information entre les services et auprès des salariés ;
- Vous déterminerez (en collaboration avec le service RH et les autres services), les besoins en compétences et effectifs ;
- Vous garantirez la bonne gestion du budget et du pilotage économique de l’entreprise (concilier l'optimisation des coûts d'exploitation et la qualité du service apporté aux usagers) ;
- Vous favoriserez la mise en place de processus innovant pour une meilleure gestion ;
- Vous instaurerez un dialogue social constant avec les instances représentatives du Personnel ;
- Vous fixerez les objectifs et les grandes orientations stratégiques et les investissements de l’entreprise en concertation avec la Direction tutelle de la Métropole ;
- Vous mettrez en œuvre et suivrez les engagements contractuels passés avec la métropole, vous négocierez les avenants ;
- Vous représenterez l’entreprise auprès des élus, des services et des acteurs locaux ;
- Vous suivrez l’évolution du secteur et des réseaux similaires ;
- Vous garantirez la sécurité juridique et technique des actions conduites par la Régie ;
- Vous assurerez la qualité de service de l’offre de stationnement ;
- Vous favoriserez l’évolution et l’attractivité des parcs de stationnement (offre, information, infrastructures) ;
- Vous instaurerez un dialogue constant et rendrez compte des actions conduites auprès de la Direction tutelle.
- Vous assurerez, sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le fonctionnement de la Régie ;
- Vous piloterez les projets de l’entreprise sur l'ensemble des thématiques (exploitation, maintenance, informatique, marketing, économique, relations sociales, emploi, gestion des biens notamment) ;
- Vous développerez une culture d’entreprise capable de motiver vos collaborateurs ;
- Vous superviserez la circulation d’information entre les services et auprès des salariés ;
- Vous déterminerez (en collaboration avec le service RH et les autres services), les besoins en compétences et effectifs ;
- Vous garantirez la bonne gestion du budget et du pilotage économique de l’entreprise (concilier l'optimisation des coûts d'exploitation et la qualité du service apporté aux usagers) ;
- Vous favoriserez la mise en place de processus innovant pour une meilleure gestion ;
- Vous instaurerez un dialogue social constant avec les instances représentatives du Personnel ;
- Vous fixerez les objectifs et les grandes orientations stratégiques et les investissements de l’entreprise en concertation avec la Direction tutelle de la Métropole ;
- Vous mettrez en œuvre et suivrez les engagements contractuels passés avec la métropole, vous négocierez les avenants ;
- Vous représenterez l’entreprise auprès des élus, des services et des acteurs locaux ;
- Vous suivrez l’évolution du secteur et des réseaux similaires ;
- Vous garantirez la sécurité juridique et technique des actions conduites par la Régie ;
- Vous assurerez la qualité de service de l’offre de stationnement ;
- Vous favoriserez l’évolution et l’attractivité des parcs de stationnement (offre, information, infrastructures) ;
- Vous instaurerez un dialogue constant et rendrez compte des actions conduites auprès de la Direction tutelle.
Profils recherchés
Formation et expérience :
Diplômé d’un BAC+5 : Master 2, école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’une riche expérience dans une fonction de Directeur Général, idéalement dans le stationnement ou dans un établissement public.
Compétences :
- Vous savez conduire le changement, piloter et assurer un management stratégique ;
- Vous maîtrisez la gestion comptable globale ;
- Vous maîtrisez la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et savez piloter des projets transversaux ;
- Vous maîtrisez les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Qualités recherchées :
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage ;
- Vous êtes autonome, diplomate et pragmatique ;
- Vous savez faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes discret et avez une grande disponibilité.
Diplômé d’un BAC+5 : Master 2, école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’une riche expérience dans une fonction de Directeur Général, idéalement dans le stationnement ou dans un établissement public.
Compétences :
- Vous savez conduire le changement, piloter et assurer un management stratégique ;
- Vous maîtrisez la gestion comptable globale ;
- Vous maîtrisez la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et savez piloter des projets transversaux ;
- Vous maîtrisez les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Qualités recherchées :
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage ;
- Vous êtes autonome, diplomate et pragmatique ;
- Vous savez faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes discret et avez une grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.